公司勞動合同 　　公司勞動合同 　　隨著法律知識的普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的公司勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　公司勞動合同 篇1 　?。ň幪枺?） 　　甲方（用人單位） 　　單 位 名 稱 　　性 質 　　法定代表人 　　地 址 　　郵 政 編 碼 　　乙方（勞動者） 姓名 性別 身份證號碼家庭住址 政 編 碼 郵 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及重慶市的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 　　第一條 合同期限 　　1、本合同期限內型為 合同期； 　　2、本合同自年 月 日起至年 月曰止.其中試用期90天。 　　第二條 工作崗位及內容 　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作； 　　2、 具體任職崗位的相關要求見甲方《崗位說明書》； 　　3.、完成公司下達的其他工作任務； 　　4、乙方自愿接受甲方根據有關員工的升職、降職、調動等管理辦法結合甲方生產經營需要及乙方的能力、表現等對乙方的工作地點和工作內容進行的調整。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。 　　第三條 工時制度 　　1、根據相關法律法規以及甲方具體的崗位工時制度確定乙方工時制度。工作人員實行按工作量折算工作時間； 　　2、甲方有權根據生產經營需要制定、修改具體的崗位工時制度，乙方接受甲方工時安排。 　　第四條 勞動報酬 　　1、按甲乙雙方協商的工資和福利金額，以領取人民幣或打卡的形式支付給乙方； 　　2、乙方在婚假、喪假、探親假以及其他假期間的工資以及基本工資為基準, 按國家和甲方相應規章制度執行； 　　3、 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個周期工資（不包括加班工資、崗位工資、計件工資、獎金以及各種津補貼、分紅）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方只支付乙方的月生活費, 其標準按甲方相應的規章制度執行或按重慶市最低生活保障費發放； 　　4、 需單獨計發加班費的，加班工資的計算基數以乙方基本工資為準（不含計件工資、各種福利補貼和獎金）。 　　第五條 甲乙雙方對工資的其他約定 　　1、甲方可根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定和修改工資構成形式、可對工資以及薪酬福利拿入績效考核獎懲制度，并構成本合同的組成部分，乙方自愿接受； 　　2、甲方支付給乙方的工資不得低于規定的最低工資標準； 　　3、甲方有權依據乙方工作崗位變動等結合甲方薪酬制度調整（包含提高和降低）乙方薪酬；也可根據乙方工作表現，決定是否對乙方額外發放其他獎勵。 　　第六條 福利待遇 　　1、甲乙雙方按國家和的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。如因乙方原因而發生的保險遲繳漏繳少繳責任，甲方不予承擔任何責任； 　　2、因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行； 　　3、其它福利待遇按甲方規章制度執行。