勞動合同 　　勞動合同范本 　　隨著法律觀念的日漸普及，人們運用到合同的場合不斷增多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的勞動合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　勞動合同范本1 　　甲方（用人單位）：___教育有限公司 　　地址：___ 　　法定代表人：___ 　　聯系電話： 　　乙方姓名： 　　戶籍所在地： 　　現居住地址： 　　身份證號碼： 　　聯系電話： 　　經甲、乙雙方協商，自愿簽訂和遵守合同。 　　一、本合同期限： 年 月 日至 年 月 日。 　　二、乙方職務為：。 　　工作職責： 　　1、依據公司市場營銷預算制定政策，負責制定市場營銷預算，分配市場費用，對市場費用的使用進行監控； 　　2、根據公司市場營銷策略中長期發展規劃，制訂市場部市場營銷整體工作目標和發展策略； 　　3、執行公司各項市場營銷管理制度，細化和完善本公司市場營銷管理制度和流程，并將執行的結果和改進的建議及時反饋給公司總經理； 　　4、整合資源，配合完成公司整體性、市場品牌、課程招生推廣活動 　　5、負責公司整體市場規劃、綜合型重大活動的策劃、設計、組織與實施； 　　6、負責市場資源的統籌管理，包含營銷渠道、媒介、網絡等； 　　三、勞動報酬構成： 　　1、甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、業績提成、課時費、績效工資，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月的工資。 　　2、基本工資：每月元整； 課時費：每節元整； 　　3、交通補貼、電話費補貼、活動經費補貼均根據實際情況核定； 　　四、勞動紀律 　　乙方必須嚴格遵守《教師工作管理制度》，違反管理制度，造成甲方經濟或者名譽損失的，則按乙方應負的法律責任進行賠償。 　　五、乙方有下列情況情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： 　　1、在勞動期間被證明不符合錄用條件的； 　　2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 　　3、嚴重違反《教師工作管理制度》 ； 　　4、被依法追究刑事責任的。 　　六、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前5日以書面形式通知乙方本人，如甲方不提前5日告知乙方的，必須支付給乙方貳佰元作為經濟補償。 　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行。 　　3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。 　　七、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 　　1、無故克扣或者拖欠乙方工資的； 　　2、低于當地最低工資標準支付乙方工資的。 　　3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 　　非甲方有以上情形，乙方要求提前解除合同的，應當提前30日以書面形式告知甲方，并支付壹仟元培訓費用給甲方。如乙方不提前30日告知甲方，在支付壹仟元培訓費用給甲方后，須另支付貳仟元給甲方作為經濟補償。 　　八