加強勞動紀律的通知優秀 　　加強勞動紀律的通知優秀10篇 　　在現實社會中，很多地方都會使用到通知，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的加強勞動紀律的通知優秀，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　加強勞動紀律的通知優秀 1 各部、室，志捷公司： 　　勞動紀律的執行情況直接反映員工的工作作風、工作態度，關系到企業形象。針對節后少數員工出現的遲到、早退、中途溜號等不良現象，現就加強勞動紀律管理通知如下： 　　一、嚴格考勤制度 　　全體員工應自覺遵守勞動紀律，嚴格按照公司規定的作息時間（上午8：30-12：00，12：00-13：00為午餐時間，下午13：00-17：00）上下班，不遲到、不早退。工作期間不得擅離職守，嚴禁上網聊天、看電影或小說、炒股、玩游戲等從事與工作無關的`事情。 　　二、嚴格請銷假制度 　?。ㄒ唬┞毠ひ虿?、因事離開工作崗位，須依據《安徽安興高科技有限責任公司勞動紀律管理辦法》辦理請假手續。請假一般以書面形式提出，并說明請假理由、期限，按管理權限履行審批手續。請假期滿后，應按時到崗工作并及時到批假部門辦理銷假手續。 　　（二）因公出差、上班時段內外出應嚴格實行報告制度。 　　1、員工出差須事先寫出差登記表，并說明具體時間、事由，一般管理人員由各部室負責人批準；中層以上崗位管理人員由分管領導批準，經營班子成員由總經理批準。 　　2、員工上班時段內外出（因公或因私離開工作區域），實行事先報告制度，經批準后方可離開。否則視為擅自離崗。擅自離崗時間超過30分鐘，當日按曠工處理。因公或因私須在上班時段離開工作區域的，一般員工應向部門負責人報告，部門負責人應向分管領導報告。 　　三、嚴格督查管理制度 　　1、公司將定期或不定期對員工勞動紀律、職業行為進行抽查，對違反勞動紀律的員工，除在公司通報批評外，將按照《安徽安興高科技有限責任公司勞動紀律管理辦法》進行處理。 　　2、各部室負責人要加強本部室工作人員勞動紀律管理，不得袒護員工違背勞動紀律的行為。否則，一經發現給予通報批評。 　　希望全體員工強化紀律觀念，增強責任意識，勤奮扎實工作，奮力開拓進取，營造良好的學習、工作氛圍。 xxx ______年______月______日 　　加強勞動紀律的通知優秀 2 各單位： 　　近段時間以來，學校出現了少數不遵守勞動紀律