2024年最新勞動合同 　　合同非常重要。它是保障雙方權利與義務的重要書面約定，是雙方在交易過程中維護自己合法權益的基礎。如何寫出優秀的2024年最新勞動合同？下面給大家分享一些2024年最新勞動合同，希望對大家有所幫助。 　　2024年最新勞動合同篇1 　　甲方(用人單位)名稱： 　　所有制性質： 　　地址： 　　法定代表人： 　　(委托代理人) 　　乙方(勞動者)姓名： 　　性別： 　　出生年月： 　　文化程度： 　　戶籍所在地： 　　身份證號； 　　勞動手冊編號： 　　外來職員就業證編號： 　　現住址： 　　甲乙雙方在同等自愿，協商一致的基礎上，根據國家和省有關法律、法規，簽訂本合同，共同遵守執行。 　　一、合同期限 　　本合同為勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。 　　二、工作內容 　　甲方根據本企業生產、工作的需要，安排乙方從事工作。 　　乙方同意按甲方生產(工作)需要，在崗位，從事工種。 　　三、勞動保護和勞動條件 　　1、甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規定應配給的勞動防護用品。 　　2、乙方有權拒盡甲方違章指揮，對甲方及其治理職員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部分檢舉、控告。 　　四、工作時間和勞動報酬 　　1、甲方實行逐日不超過8小時，均勻每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規定執行。 　　甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商可延長工作時間，一般逐日不超過l小時，特殊情況，逐日不超過3小時，每月不得超過36小時。 　　2、合同期間，甲方應按國家和企業的規定發給乙方工資、獎金、補助、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規定的最低工資標準。 　　3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規定安排乙方安排同等時間的調休或支付相應工資報酬。 　　五、勞動紀律 　　1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。 　　2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、治理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。 　　六、社會保險和福利待遇 　　1、甲方按國家和省規定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。 　　2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇，按國家及省有關規定執行。 　　3、乙方患職業病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。 　　七、教育和培訓 　　1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業技術及上崗前培訓。 　　2、乙方應刻苦鉆研業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，持證上崗。 　　3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規定支付甲方培訓費。 　　八、合同的終止、變更、解除和續訂 　　1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即終止執行。如雙方