勞動仲裁申請書 　　勞動仲裁申請書 　　在社會不斷進步的今天，申請書在現實生活中使用廣泛，不同的使用場景有不同的申請書。一起來參考申請書是怎么寫的吧，下面是小編幫大家整理的勞動仲裁申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　勞動仲裁申請書 篇1 　　申請人：_x，男，漢族，1_x年_月_日出生，，現住_x市_x區_x路_x號。聯系電話：___。 　　被申請人：_有限公司，住所地：_市_區_x路_x號。電話：_x。 　　法定代表人：_x職務：_x 　　請求事項： 　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元（月平均工資2600元x2）。 　　二、裁決被訴人向申請人支付20_年6月至20_年6月加班費共54455.15元，其中： 　　1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元； 　　2、休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元； 　　以上二項合計：_x元。 　　事實與理由： 　　申請人于20_年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。20_年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20_年6月至20_年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元（20_年7月1日雙方協商將我的合同工資變更為940元）為基數計算，20_年6月至20_年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元（940元/21.75x1.5倍x3個小時x4周x12個月x2年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元（940元/21.75x2倍x8個小時x3天x12個月x2年）未付。為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于_年_月_日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。 此致 　　敬禮！ 　　_x市勞動爭議仲裁委員會 　　申請人：_x 　　__年_月_日 　　勞動仲裁申請書 篇2 　　申請人：_________，身份證號：__________，住住址：____________，通訊方式：____________，代理人：_________，電話：_____________。 　　被申請人：____