勞動就業合同 　　勞動就業合同 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的勞動就業合同，希望對大家有所幫助。 勞動就業合同1 　　甲方（用人單位）名稱： 住所：法定代表人： 性別： 　　乙方（勞動者）姓名： 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限 　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限： 　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤杂霉ぶ誣_____年______月______日起至 年月 日止。 　?。ǘo固定期限：自用工之日______年______月______日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為天。 　　二、工作內容和工作地點 　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。 　　第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質量標準。 　　三、工作時間和休息休假 　　第四條 甲乙雙方選擇實行以下第____種工時制度： 　　（一）實行標準工時工作制度。 　?。ǘ嵭芯C合計算工時工作制度。 　?。ㄈ嵭胁欢〞r工作制度。 　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 　　第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 　　第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。 　　第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 　　第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 　　五、勞動報酬 　　第九條 乙方試用期的工資標準為______元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的`工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。 　　第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式： 　?。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別為______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 　　（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為______元。 　?。ㄈ┢渌べY形式： 　　第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。 　　第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工