勞動爭議仲裁申請書 　　勞動爭議仲裁申請書【合集15篇】 　　在人們越來越重視發展的今天，有各項事務需要申請書，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是小編為大家整理的勞動爭議仲裁申請書，歡迎大家分享。 勞動爭議仲裁申請書1 　　申請人：張__，男，1_______年______月______日出生，住址：湖南省__市__號，身份證號碼：43_5211____2___。 　　代理人：姚__ 北京__（__）律師事務所律師 　　被申請人：____機械有限公司，住所地：__經濟技術開發區__號，電話：__31-_4______ 　　聯系人：劉__ 聯系電話：13___31____ 　　法定代表人：羅__ 職務：總經理 　　申請事項： 　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資3_234元（自____年_月至___2年3月止）。 　　二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金3___元。 　　三、請求裁決被申請人支付加班工資共計__2_元。 　　四、請求裁決被申請人為申請人補繳自____年_月至___2年3月的社會保險。 　　事實與理由： 　　____年_月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1___元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的.工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，___2年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。 　　綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！ 　　此致 　　__縣勞動人事爭議仲裁委員會 　　申請人：張__ 　　___年三月十九日 　　勞動爭議仲裁申請書2 　　申請人_____，女，______年______月______日出生，_____族，現住_____ 　　被申請人_____。地址：_____。 　　法定代表人_____。 　　_____請求： 　　1、依法裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會_____關系（養老_____、醫療_____、失業_____等）手續至?？谑心辰ㄖO計院，并賠償申請人經濟損失一萬元。 　　2、依法裁決被申請人承擔本案的_____費用和律師代理費用。 　　事實與理由： 　　申請人原系被申請人員工，_____年大學畢業分配至被申請人處，工作兢兢業業。_______年4月，申請人因事請假外出，正值_____，被申請人在沒有任何事實依據的情況下，違反法定程序將申請人除名，致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定，導致申請人的權利無法行使。申請人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會_____，無單位接收，工作沒有著落