正規員工勞動合同 　　甲方：___________________ 　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_________________ 　　住所地：_________________ 　　乙方：__________________ 　　身份證號碼：___________________ 　　住址：___________________ 　　戶籍所在地：___________________ 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。 　　一、當事人基本情況 　　第一條甲方情況 　　甲方名稱：__________________ 　　法定代表人：___________________ 　　住所地：___________________ 　　第二條乙方情況 　　乙方姓名：___________________性別：_______________ 　　出生年月：___________________最高學歷：_________ 　　居民身份證號（或者其他有效證件）_________________ 　　現住址：___________________郵政編碼：___________ 　　戶籍所在地：_________________ 　　聯系電話：_________________ 　　二、勞動合同期限 　　第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 　　本合同于______年______月______日生效，至合同約定的工作任務完成時失效。 　　雙方確定本合同生效日為甲方依據本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規章制度予以處理。 　　三、工作任務 　　第四條本合同約定的工作任務為：___________________。 　　第五條確定工作任務完成的標準： 　　1、_________________。 　　2、_________________。 　　3、__________________。 　　以上標準全部達到時/其中一項達到時（選擇適用）視為工作任務完成。 　　四、工作內容和工作地點 　　第六條乙方同意根據甲方安排，從事__________崗位工作。工作內容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應根據崗位職責和工作要求求等內容開展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動合同。 　　第七條甲方根據工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作（不超過3個月內或雙方商定的期限），但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結束后及時將乙方調整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位（選擇適用）標準執行。 　　第八條根據崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。 　　五、工作時間和休息休假 　　第九條甲方安排乙方執行以下第____種工時制。 　　1、執行標準工時制度的。 　　2、執行綜合計算工時工作制。 　　3、執行不定時工作制。 　　第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規章制度。 　　第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的，乙方應服從甲方統一安排，甲方按規定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規章制度規定的程序報批，否則不視為加班。 　　第十二條甲方在下列節假日安排職工