公司個人勞動合同怎么寫 　　合同中約定的爭議解決方式可以有效地解決爭議，避免了雙方需要通過訴訟等其他方式解決糾紛的麻煩和成本。公司個人勞動合同怎么寫怎么寫才規范？下面給大家分享公司個人勞動合同怎么寫，希望對大家有所幫助。 　　公司個人勞動合同怎么寫篇1 　　甲方（用人單位）：__________________ 　　乙方：__________________（身份證：__________________） 　　甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本勞動合同（以下簡稱合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決爭議時的依據。 　　一、乙方應服從甲方的工作安排。 　　二、協議期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。 　　三、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，工資_____元/月。乙方在合同期內的養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等由甲方按國家有關規定執行，但個人承擔部分自理。 　　四、乙方應當遵守甲方的勞動紀律和其他管理制度，按時完成崗位工作，具體以該崗位的職責為準，并達到規定的質量標準。 　　五、合同的終止和解除條件 　?。ㄒ唬┙K止： 　　1、甲方破產、解散或者被撒銷的； 　　2、勞動合同當事人實際已不履行勞動合同滿三個月的； 　　3、法律、法規規定的其他情形。 　?。ǘ┙洰斒氯穗p方協商一致，勞動合同可以解除，甲方不支付任何經濟補償金。 　?。ㄈ┮曳揭蠼獬齽趧雍贤?，應當提前三十日以書面形式通知 　　甲方，甲方不支付任何經濟補償金。 　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除合同。 　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 　　2、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 　　3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資： 　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的適當工作的； 　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　　3、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。 　?。┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時解除勞動合同： 　　1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的； 　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　　3、乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成影響，或者經甲方提出，拒不改正的； 　　4、因違法或犯罪行為被國家機關依法處理，無法繼續履行勞動合同的。 　　六、合同期間，乙方接受過甲方出資培訓特殊待遇的，因乙方個人原因而解除合同的，應承擔相應賠償責任。 　　七、勞動爭議的調解和仲裁 　　l、甲、乙雙方因履行本合同而發生爭議，可向勞動爭議調解委員會申請調解，也可自勞動爭議發生之日起六十日內直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 　　2、對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲