512護士節 512護士節活動策劃方案優秀 　　512護士節 512護士節活動策劃方案優秀 　　為有力保證事情或工作開展的水平質量，往往需要預先進行方案制定工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？下面是小編為大家收集的512護士節 512護士節活動策劃方案優秀，歡迎閱讀與收藏。 　　512護士節 512護士節活動策劃方案優秀1 　　 一、目的 　　1、方向：通過演講競賽，大力挖掘職工的內在潛力，量化個人的工作水平，提高職工的道德素養與從業標準，2、效果：可分科室與機構進行分組，從而增強職工的集體歸屬感與榮譽感，增強同事之間的凝聚力與向心力。 　　 二、宗旨 　　思路：為配合仁愛醫院開業，充分調動職工積極性，營造積極向上的敬業愛崗工作氛圍，特舉辦“仁愛醫院護士節演講比賽”活動。 　　 三、基本描述： 　　1、所有職工均可報名參加。 　　2、每科室至少要有三人報名參加（參加人數與獲獎分數成正比） 　　3、設先進單位獎與先進個人獎。（先進單位獎一1、二1、三2等獎） 　　4、設個人獎10名（特等獎1名、一等獎2名、二等獎3名、三等獎4名、優秀獎10名） 　　5、獎品為：單位獎狀、個人獎狀或證書、筆記本。 　　 四、設置 　　場所（某樓層大廳） 　　布置：用條幅或紙幅、主席臺、評委席、觀眾席 　　人員： 　　費用預算：60元 　　會場布置：1、條幅，10元 　　2、單位獎狀4個、個人獎狀或證書20個20元 　　3、個人獎品本子20個20元 　　4、其他10元 　　 五、比賽時間 　　護士節當日上午或晚上（7點至9點） 　　 六、演講比賽通知： 　　以文件形式下發到科室，有科室組織備稿選參賽代表。 　　512護士節 512護士節活動策劃方案優秀2 　　 一、活動安排： 　　1．總結暨表彰會：時間暫定x月xx日下午xx：xx，地點在xxx會議室或交通局會議室。會議內容： 　?。?）總結開院以來護理工作。 　?。?）評選優秀個人及優秀團隊： 　　個人獎xx名：評選出“優秀護士”、“滿意護士”若干名，占全院護士xx%左右。 　　團隊獎x名：最佳服務團隊x名、最佳學習團隊x名、愛崗敬業團隊x名、最佳協作團隊x名、最佳配合團隊x名。 　?。?）發放紀念品：全體護士每人購買護士表一塊。 　　2．晚餐：x月xx日，院領導、優秀（滿意）護士及護士長共進晚餐。 　　3．義診活動：x月xx日下午到彭州市昌衡村進行義診活動。 　　 二、會議議程： 　　1．主持人簡短介紹會議議程及參會人員。 　　2．護理部主任總結護理工作 　　3．表彰。 　　4．領導講話。 　　5．主持人宣布會議結束。 　　 三、優秀及滿意護士產生方式： 　　1．優秀護士產生方式： 　　以xx%比例給予名額到各科室，科室內自行評選后將候選人名單交護理部，護理部邀請院領導共同參與最后審定。 　　科室內優秀護士產生原則上要求醫生及部份相關科室人員參與，具體方式自定。 　　2．滿意護士產生方式：由護理部下發調查問卷到各科室和病房，統計調查結果后再結合優秀護士候選人名單產生出滿意護士。 　　3．最佳團隊的產生方式：由護理部與院領導共