企業職工勞動合同 　　企業職工勞動合同15篇【優選】 　　隨著時間的推移，合同在生活中的使用越來越廣泛，它可以保護民事法律關系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的企業職工勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　企業職工勞動合同1 　　甲方（用人單位）名稱：______________________ 　　地址：________________________ 　　法定代表人（委托代理人）：____________________ 　　乙方（勞動者）姓名：_______________________ 　　性別：________________________ 　　出生_______年_______月_______日：_____________________ 　　民族：________________________ 　　文化程度：______________________ 　　籍貫：___省___市___縣（區）___鄉（鎮）___村（街） 　　身份：農業人口（ ）：非農業人口（ ） 　　身份證號碼：_____________________ 　　現在住址：______________________ 　　甲方因生產（工作）需要，招（雇）乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。 　　第一條、合同期限 　　本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止，共__年。其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止，共__個月。 　　第二條、生產（工作）任務： 　　甲方安排乙方從事____工作。 　　乙方同意按甲方生產（工作）需要，在____崗位，承擔____任務，擔任____工種。 　　乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：____ 　　第三條、勞動（工作）安全、衛生條件： 　　1.甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取_____措施，改善勞動條件，建立安全生產規章制度，保證安全生產和職工健康。 　　2.甲方應根據國家有關規定，給乙方發放_____用品：____，保健食品費：____元。 　　3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業的，必須經專業訓練，并經勞動行政部門考核合格發證后，持證上崗操作。 　　4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。 　　5.甲方不得安排未成年工（16－18周歲）不宜從事的工種。 　　6.甲方應定期對生產場所，危險設置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。 　　第四條、勞動管理： 　　1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。 　　2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。 　　3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 　　第五條、工作時間和勞動報酬： 　　1.甲方應實行每日不超過八小時工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工（16－18周歲）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 　　2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工