解除勞動合同證明的樣板 　　通過合同，雙方可以明確各自的責任和期望，建立起一種互信關系，并且為未來的合作鋪平道路。怎樣才能寫好解除勞動合同證明的樣板？這里給大家提供解除勞動合同證明的樣板，方便大家學習。 　　解除勞動合同證明的樣板篇1 　　離職時每個人幾乎都會碰到的事，工作離職時，一般都會辦理離職手續的，那么你知道在離職時離職證明和解除勞動合同證明是有區別的嗎?下面我們來看一下關于解除勞動合同證明和離職證明的區別。 　　一、離職證明和解除勞動合同證明的區別在哪? 　　解除勞動合同證明，勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。 　　離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的`書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。 　　解除勞動合同證明與離職證明的區別： 　　1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。 　　2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。 　　3、其二者的區別是在與勞動補償方面會不同。 　　4、無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。 　　二、解除勞動合同證明 　　解除勞動合同證明 　　茲有本單位職工，性別，身份證號碼 　　勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于年月日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據《勞動合同法》第條第款第項規定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。 　　特此證明。 　　用人單位蓋章 　　年月日 　　注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。 　　三、離職證明 　　解除勞動合同證明 　　茲有本單位職工，性別，身份證號碼 　　勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于年月日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據《勞動合同法》第條第款第項規定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。 　　特此證明。 　　用人單位蓋章 　　年月日 　　注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。 　　三、離職證明 　　離職證明 　　茲有(姓名)同志于年月日至年月日期間在我公司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現?，F因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。 　　特此證明 　　公司單位(蓋章) 　　年月日 　　解除勞動合同證明的樣板篇2 　　聘用單位(以下簡稱甲方)：____×法人代表：__ 　　受聘人(以下簡稱乙方)：______身份證號碼：__ 　　甲乙雙方根據國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 　　第一