勞動仲裁申請書 　　勞動仲裁申請書[匯總15篇] 　　現今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書與我們的關系越來越密切，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。那么相關的申請書到底怎么寫呢？下面是小編整理的勞動仲裁申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 勞動仲裁申請書1 　　申請人：xx 　　被申請人：常熟市機械有限公司 　　 仲裁請求： 　　1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同的經濟補償金9100元（2x4550）； 　　2、裁決被申請人向申請人支付因其xx年4月至x年9月期間未與申請人簽訂書面勞動合同所應支付的雙倍工資差額50050元（11x4550）； 　　3、裁決被申請人向申請人支付休息日加班工資為45248元，法定節假日加班工資為7740元；合計52988元； 　　4、裁決被申請人向申請人支付9月份工資1824元（152元x12天）。 　　 事實和理由： 　　申請人于xx年3月份正式在被申請人處工作，具體在公司售后服務部從事維修工作。當時公司沒有與我簽訂勞動合同，口頭上約定基本工資為每月2700元，出差另外有補貼和津貼（每天50元）。xx年2月份基本工資增加為每月3300元。在這一年多的工作過程當中，我得到了公司、客戶的一致好評。但是xx年9月初，公司領導突然要求我回去先休息一個星期?？墒钱斘倚菁倩毓疽院螅绢I導卻要我去其他車間工作，工資實行計件，當即被我拒絕了。然而，公司領導卻說要么去新崗位工作，要么自己打報告辭職，把我的.8月份工資結清就算了。對此，申請人認為，公司在未與我協商一致的情況下，突然強行變更我工作崗位的事情，申請人感到實在是遺憾和無奈。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動合同、也未為我足額繳納社保費以及未支付工作期間的加班工資等一系列違法情形，故我只好選擇辭職，并于xx年9月13日正式向被申請人遞交了解除勞動合同通知書一份，要求被申請人結清工資和經濟補償金給我。然而被申請人直到9月30日才付清了8月份的工資，但是對9月份應該付的12天工資、解除合同經濟補償金、雙倍工資差額以及加班工資至今沒有付給申請人。申請人為了維護作為勞動者的合法權益，根據《勞動合同法》和相關法規的規定，特向你委申請仲裁，請求依法申請人的上述請求。 　　此致 　　常熟市勞動人事爭議仲裁委員會 申請人：xx xx年11月7日星期一 　　勞動仲裁申請書2 　　申請人_____，女，漢族，20_______年______月______日出生，住址：________市_______區寶崗路，身份證號碼：_________________ 　　被申請人_____，法定代表人_____住所地：________市_______區 　　 增加請求事項 　　一、確認申請人與被申請人的勞動關系于20________年9月9日因申請人被迫解除勞動關系而解除。 　　二、被申請人支付克扣申請人的`20________年9月1日至20________年9月9日的工資300元。 　　三、被申請人支付申請人聘請律師的費用人民幣3000元。 　　 事實及理由 　　申請人與被申請人間勞動糾紛已經勞動仲裁部門受理，案號為深福勞人仲案[20__________]20_________號。申請人與20________年9月9日因被申請人無故克扣工資而被迫解除了勞動合同關系，被申請人也無故克扣了申請