單位員工個人勞動合同 　　合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。好的單位員工個人勞動合同應該怎么寫？快來看看，小編給大家分享單位員工個人勞動合同的寫作技巧和示例，供大家參考！ 　　單位員工個人勞動合同篇1 　　甲方：__________________ 　　乙方：__________________ 　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本合同。 　　第一條合同期限 　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　第二條生產(工作)任務 　　乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。 　　第三條生產(工作)條件 　　根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。 　　第四條勞動紀律 　　甲方應依據國家和省的有關規定制定各項規章制度；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。 　　第五條勞動時間與勞動報酬 　　勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。 　　勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_____元。加班工資：法定休假日為_____元，休息日為_____元，平日為_____元；夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費用_____元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_____元至_____元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_____元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。 　　第六條社會保險福利待遇 　　1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規定，向省勞動保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。 　　乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續計算。 　　2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。 　　因工負傷醫療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。 　　3、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。 　　上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。 　　第七條違約責任 　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補