拖欠工資勞動仲裁申請書 　　拖欠工資勞動仲裁申請書15篇（集合） 　　現今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書與我們的生活息息相關，寫申請書的時候要注意內容的完整。那么相關的申請書到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的拖欠工資勞動仲裁申請書，希望對大家有所幫助。 拖欠工資勞動仲裁申請書1 　　申請人：張_，男，19______年______月______日出生，住址：湖南省_市_號，身份證號碼：_ 　　代理人：姚_ 北京_（_）律師事務所律師 　　被申請人：__機械有限公司， 　　住所地：_經濟技術開發區_號， 　　電話：______ 　　聯系人：劉_ 　　聯系電話： 　　法定代表人：羅_ 　　職務：總經理 　　申請事項： 　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 30234元（自20_年9月至20_年3月止）。 　　二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的`經濟補償金3__ 元。 　　三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。 　　四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20_年9月至20_年3月的社會保險。 　　事實與理由： 　　20_年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20_年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人拖欠工資。 　　綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！ 　　此致 　　敬禮！ 　　申請人： 　　______年______月______日 　　拖欠工資勞動仲裁申請書2 　　申請人：____，男，漢族，1966年_月18日生，住址：__，電話：__ 　　被申請人：__公司 　　地址：__ 　　電話：__ 　　法定代表人：____公司 　　請求事項： 　　1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元 　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元 　　3、支付經濟補償金2個月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元 　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用。 　　事實與理由： 　　申請人于20__年6月正式到被申請人李__在__公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的.時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費