工傷勞動爭議仲裁申請書 　　工傷勞動爭議仲裁申請書15篇（優） 　　在人們物質精神需求不斷增長的今天，需要使用申請的場合越來越多，我們在寫申請書的時候需要注意問題。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是小編整理的工傷勞動爭議仲裁申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 工傷勞動爭議仲裁申請書1 　　常用申請書？時間：_________-03-27？我要投稿 　　._____？-？常用申請書 　　法定代表人： 　　第二被訴人：武漢XX公司 　　住所：武漢市經濟技術開 　　法定代表人： 　　請求事項： 　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同； 　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613。8元； 　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974。45元； 　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元； 　　5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療_____和生育_____； 　　6、_____費用由被訴人連帶承擔。 　　事實與理由： 　　申訴人于_______年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，_______年3月19日合同期滿后雙方分別于_______年3月和_______年3月又續簽了為期3年的合同，合同于_______年3月19日到期。_______年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的`子公司武漢XX公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。 　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規定，經常要求申訴人在節假日加班加點卻不按照國家的規定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷_____，醫療_____；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育_____，繳納_____費；合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。_______年3月，在沒有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。 　　此致 　　武漢市勞動爭議_____委員會 　　申請人： 　　______年______月______日 　　工傷勞動爭議仲裁申請書2 　　申請人：xxx，男，19______年______月______日生，漢族，身份證：xxx 　　住址：湖南省常寧市xxx號 　　電話：xxx 　　被申請人：xx市xxx辦公設備廠 　　住所：xx市天河區xxx工業區 　　法定代表人：xxx 電話：xxx 　　 訴訟請求事項 　　1、確認雙方于20xx年8月20日至______年______月______日期間存在勞動關系。 　　2、支付于20xx年9月20日至______年______月______日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資28600元。 　　3、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期間延時加班工資50068.97元，休息日加班工資18358.62元，法定節假日加班工資3034.48元。 　　4、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期間未休年休假工資3034.48元。 　　5、支付違法解除勞動合同的賠償金4400元。 　　6、支付勞動能力鑒定費、檢查費、掛號費合計539.3元； 　　7、支付住院期間的伙食費735元。 　　8、支付停工留薪期間的工資2200元。 　　9、支付一次性傷殘補助金16348.5元。 　　10、支付一次性傷殘