勞動合同書無固定期限 　　勞動合同書無固定期限 　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的勞動合同書無固定期限，希望能夠幫助到大家。 　　編號：__________ 　　甲 方：__________ 　　乙 方：__________ 　　簽訂日期：__________年__________月__________日 　　北京市勞動和社會保障局監制 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動合同雙方當事人基本情況 　　第一條 甲方__________ 　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________ 　　注冊地址__________ 　　經營地址__________ 　　第二條 乙方__________ 性別__________ 　　戶籍類型(非農業、農業)__________ 　　居民身份證號碼__________ 　　或者其他有效證件名稱__________ 證件號碼__________ 　　在甲方工作起始時間__________年__________月__________日 　　家庭住址__________ 郵政編碼__________ 　　在京居住地址__________ 郵政編碼__________ 　　戶口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮) 　　二、勞動合同期限 　　第三條 本合同為無固定期限勞動合同。 　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。 　　三、工作內容和工作地點 　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________________________崗位(工種)工作。 　　第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為__________ 　　第六條 乙方工作應達到標準。 　　四、工作時間和休息休假 　　第七條 甲方安排乙方執行__________工時制度。 　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 　　五、勞動報酬 　　第九條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執行。 　　乙方在試用期期間的工資為__________元。 　　甲乙雙方對工資的其他約定_________________________ 　　第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按執行。 　　六、社會保險及其他保險福利待遇 　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。 　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。 　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。 　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 　　第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按