公司員工入職承諾書 　　公司員工入職承諾書 　　在不斷進步的社會中，需要使用承諾書的事情愈發增多，承諾書是單方意思表示，不具有合同效力。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的公司員工入職承諾書，希望對大家有所幫助。 　　公司員工入職承諾書1 　　隊中一員，認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規定、競業限制等規章制度，并對入職信息的真實性、及對規章制度簽閱作以下鄭重承諾： 　　 （一）文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）： 　　①、戶籍地址：xxx 　　②、暫住地址：xxx 　?、?、緊急聯系人：xxx 　　地址：xxx 　　聯系人：xxx 　　 （二）工作時間履歷 　　本人自20xx年xx月xx日開始工作，至今累計工作年限為x年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核定。 　　 （三）競業限制及職業病病史 　　本人自20xx年xx月xx日入職時，已經完全與上單位無任何競業限制約定，并在入職前接受相關醫院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。 　　 （四）勞動關系存續及不良表現 　　本人20xx年xx月xx日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動關系，無任何勞動關系存在事實，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。 　　 （五）資料提供 　　本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關系解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。 　　 （六）資料提供周期及時效責任 　　因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續，由此帶來的一切后果皆由本人承擔，同時自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限于以下原因： 　　□未按公司規定時間簽訂勞動合同； 　　□本人意愿不簽訂勞動合同； 　　□本人意愿不按政策及公司規定繳納相關社會保險。 　　 （七）八職試用 　　公司與我約定的試用期限x個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時解除無任何疑義。 　　 （八）工作紀律 　　如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現遲到早退曠工等行為，如出現我自愿接受公司處理。 　　 （九）勞動保酬 　　我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資后我會核對工資收入，有疑義的我會即時提出。 　　 （十）離職手續 　　不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關系，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。 　　本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造成公司的損失