公司勞動合同 　　公司勞動合同[合集] 　　隨著法律觀念的日漸普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的公司勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　公司勞動合同1 　　甲方：_____ 　　法定代表人：_____ 　　有效聯系地址：_____ 　　乙方：_____ 　　性別：_____ 　　年齡：_____ 　　身份證號碼：_____ 　　本人聯系電話：_____ 　　緊急聯系人：_____ 　　緊急聯系人電話：_____ 　　戶籍地址（包括所在區、街道、鎮）：_____ 　　現住址（包括所在區、街道、鎮）：_____ 　　甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規規定，簽訂本《勞動合同》以資遵循。 　　一、勞動合同期限： 　　自雙方簽本合同之日_____年，前_____個月為試用期。合同起止日期自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。 　　二、工作崗位及工作內容： 　　甲方根據經營需要，安排乙方至_____部，從事_____崗位工作，并按照公司所明確的崗位工作職責及考核標準（詳見規章制度，《員工手冊》及各部門管理規章）等相關要求完成規定的工作任務，甲方因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的基礎上，變動乙方工作崗位時，乙方應當服從甲方的安排。 　　三、工作時間及休息休假： 　　依據甲方出勤制度執行，并按國家相關法律、法規之規定合理為乙方安排休息及休假時間。 　　四、勞動報酬： 　　實行標準工時制，乙方在甲方工作期間的月基本工資為_____元，加班費的計算按照國家相關法規以及公司相關規定執行，甲方于每月20日以銀行代發形式發放上月1日至上月31日期間的工資（遇國家法定節假日作相應調整）。按國家及上海市相關規定需繳納的個人所得稅、社會保險、住房公積金等需由乙方個人承擔部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 　　本合同有效期限內，甲方應按照所在地人民政府規定的最低工資標準向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動報酬。 　　五、保險福利待遇： 　　乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家規定及時為乙方按照上海市社會保險的相關規定為乙方繳納社會保險。 　　六、勞動紀律： 　　1、乙方應自覺遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度（包括但不限于甲方的《請假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等），保守甲方的`商業機密；如有違反，甲方將會根據具體情況，按規定給予相應的處分或解除勞動合同。 　　2、乙方應服從甲方的日常管理，參加甲方安排的相關業務培訓，按要求完成本職工作。 　　八、勞動合同的終止，續訂、變更和解除： 　　1、合同期滿，若甲乙雙方均無續約意向的，則本合同即屆期終止。 　　2、在合同期內，因客觀情況發生變化，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商，可以變更勞動合同的有關內容，并辦理變更手續。 　　3、乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 　　（1）乙方在試用期內，被證明不符合甲方錄用條件的； 　?。?）乙方嚴重違反甲方的勞