公司員工勞動合同 　　公司員工勞動合同 　　隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的公司員工勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　公司員工勞動合同1 　　甲方： 　　法定代表人: 　　注冊地址: 　　乙方: 　　性別: 　　居民身份證號碼: 　　出生日期: 　　在甲方工作起始時間: 　　家庭住址: 　　郵政編碼: 　　戶口所在地:省(市)區（縣）街道 　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 　　 一、勞動合同期限 　　 第一條 本合同為期限勞動合同。 　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。 　　本合同于年月日終止。 　　 二、工作內容和工作地點 　　 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。 　　 第三條 乙方工作應達到標準。 　　 第四 條 乙方工作地點為，經雙方協商工作地點可以變更。 　　 三、勞動保護和勞動條件 　　 第五條 甲方安排乙方執行工時制度。 　　執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。 　　執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。 　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 　　 第六條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。 　　乙方加班工資基數為每日元或按執行。 　　 第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。 　　 第八條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。 　　 第九條 乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。 　　 四、勞動報酬 　　 第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。 　　乙方在試用期間的工為元。 　　甲乙雙方對工資的其他約定。 　　 第十一條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。 　　 五、保險福利待遇 　　 第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。 　　 第十三 條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。 　　 第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。 　　 第十五條 甲方為乙方提供的福利待遇。 　　 六、勞動紀律 　　 第 十六條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。 　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。 　　 第十七條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞