簡單的員工勞動合同樣本 　　合同中應明確各方的權利義務以及履行方式、期限和違約責任等內容，確保雙方合法權益得到公平保障。簡單的員工勞動合同樣本怎么寫，這里給大家分享簡單的員工勞動合同樣本，供大家參考。 　　簡單的員工勞動合同樣本篇1 　　甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(或主要負責人)： 所在地址： 乙方(勞動者)姓名： 文化程度： 身份證號碼： 家庭地址： 現居住地址： 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商同意訂立本合同，并共同遵守履行。 　　一、合同期限勞動合同期限按下列第( )項確定 　　A.本合同為固定期限勞動合同，合同期從________年____月日起至年____月 日止，其中試用期為 個月，即從年____月日起至年____月 日止； 　　B.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年____月日起至符合法定終止時間止，其中試用期為 個月，即從年____月日起至年____月 日止； 　　C.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從年____月日起至工作任務完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。 　　二、工作內容及工作地點 　　(一)根據甲方生產(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。 　　(二)甲方安排乙方的工作地點： 　　根據工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。 　　三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下( )項確定 　　A.標準工時工作制 　　B.不定時工作制C.綜合計算工時工作制乙方具體工作時間可由甲方根據需要進行安排或調整。鑒于乙方所在職位為甲方的高級管理人員，該職位實行彈性工作制度，本合同規定的乙方工資中已經包含了超時和延時工作的加班工資。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。 　　四、勞動報酬 　　(一)乙方試用期內的月工資為 　　元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。 　　(二)試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為( )。 　　1.計時工資 　　2.計件工資根據甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準)。 　　(三)乙方工資支付形式為( ) 　　1.銀行代發 　　2.現金支付 　　(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發放日為每月____日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。 　　(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。 　　五、社會保險 　　(一)甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時