雙倍工資仲裁申請書 　　雙倍工資仲裁申請書[合集] 　　在現在社會，申請書應用范圍廣泛，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的雙倍工資仲裁申請書 ，僅供參考，大家一起來看看吧。 雙倍工資仲裁申請書 1 　　申請人：_______ 　　被申請人：_______ 　　統一社會信用代碼：_______ 　　法定代表人：_______職務：_______ 　　住所：_______ 　　申請事項： 　　1、支付_____年____月_____日至______年______月______日期間加班費_____元； 　　2、支付______年______月______日至______年______月______日未簽訂書面勞動合同雙倍工資的差額工資______元； 　　3、支付解除勞動合同的`補償金______元。 　　事實與理由： 　　_______年______月______日，申請人受聘到被申請人處________工作，工資為每月______元；工作時間為_______至_______，休息日及法定節假日不休息，被申請人從未依法支付加班費。______年______月______日至______年______月______日雙方簽訂了書面勞動合同，自______年______月______日起被申請人再未與申請人簽書面勞動合同，______年______月______日，被申請人單方解除勞動合同。 　　被申請人的行為違反了《勞動合同法》及相關規定，嚴重侵害了申請人作為一名勞動者的合法權益。為維護自身合法權益，特訴至貴委，請依法裁決。 　　此致 　　________勞動仲裁委員會 　　申請人：______________ 　　______年______月______日 　　雙倍工資仲裁申請書 2 　　申請人： 　　被申請人： 　　統一社會信用代碼： 　　法定代表人： 　　職務： 　　住所： 　　勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為______年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項： 　　1、支付______年______月______日至______年______月______日期間加班費_____元； 　　2、支付______年______月______日至______年______月______日未簽訂書面勞動合同雙倍工資的差額工資______元； 　　3、支付解除勞動合同的補償金______元。事實與理由：______年______月______日，申請人受聘到被申請人處________工作，工資為每月______元；工作時間為_______至_______，休息日及法定節假日不休息，被申請人從未依法支付加班費。______年______月______日至______年______月______日雙方簽訂了書面勞動合同，自______年______月______日起被申請人再未與申請人簽書面勞動合同，______年______月______日，被申請人單方解除勞動合同。被申請人的行為違反了《勞動合同法》及相關規定，嚴重侵害了申請人作為一名勞動者的合法權益。為維護自身合法權益，特訴至貴委，請依法裁決。此致________勞動仲裁委員會申請人：______年______月______日 　　遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料： 　　1、申請人為勞