仲裁申請書 　　（薦）仲裁申請書15篇 　　在眼下市場經濟活躍的社會，需要使用申請的場合越來越多，不同的使用場景有不同的申請書。那么申請書應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的仲裁申請書，希望對大家有所幫助。 仲裁申請書1 　　申請人：x，男，漢族，年7月18日生，原系烏魯木齊市有限公司，住址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市，電話：xxxx 　　被申請人：xx有限公司，地址：xxx，電話：xxx。 　　法定代表人：xxx有限公司 　　請求事項： 　　1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元， 　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元， 　　3、支付經濟補償金2個月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元， 　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用。 　　事實與理由： 　　申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。 　　今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的.業務款項不予發放。 　　基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。 　　此敬 　　敬禮 　　申請人：x 　　x年xx月xx日 　　仲裁申請書2 　　申請人姓名： 　　性別 　　出生______年______月______日 　　民族 　　電話 　　住址 　　被申請人姓名： 　　法人代表 　　職務 　　仲裁請求： 　　1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資 　　2、依法裁定被申請人支付申請人加班工資 　　3、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資差額 　　4、依法裁定被申請人應為申請人辦理______年______月______日至______年______月______日養老，工傷，失業，醫療等保險金 　　事實與理由 　　年 月 日，申請人到被申請人處工作，根據被申請人的工作要求從事工作，擔任 一職，雙方建立了事實勞動關系。并未簽訂勞動合同。工作期間的加班加點，節假日的加班，被申請人從未支付過加班工資以及節假日法定加班報酬，也未曾為申請人辦理養老，失業，醫療，工傷等保險。根據勞動合同法相關規定，用人單位未按法律規定與勞動者簽訂勞動合同，應向勞動者每月支付雙倍工資，被申請人并未給勞動者繳納各種法律規定的'保險，被申請人以違反了相關法律規定，為了維護申請人的合法權益，根據勞動合同法相關規定，請求仲裁委查明事實，支持申請人的申請事項 　　此致 　___________勞動人事爭議仲裁委員會 　　申請人：_____________ 　　______年______月______日 　　仲裁申請書3 　　申請人：_