撤銷勞動仲裁申請書 　　撤銷勞動仲裁申請書[集錦15篇] 　　在人們物質精神需求不斷增長的今天，申請書與我們的關系越來越密切，寫申請書的時候要注意內容的完整。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，以下是小編整理的撤銷勞動仲裁申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。 撤銷勞動仲裁申請書1 　　法定代表人：__________________職務：_________________ 　　地址：__________________ 　　被告：__________________，女，漢族，_______年________月出生，住址：__________________電話：__________________ 　　案由：__________________勞動糾紛 　　訴訟請求：__________________ 　　1、判決確認原、被告之間不存在事實勞動關系； 　　2、本案訴訟費用全部由被告承擔。 　　事實和理由：_____ 　　此致 　　__________區人民法院 　　申請人：_________________ 　　______年______月______日 　　撤銷勞動仲裁申請書2 　　被申請人：北京某某有限公司 　　請求事項： 　　1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元。 　　2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10068.70元。 　　3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金184元。 　　4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。 　　事實和理由： 　　__年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系，__年2月26日雙方續簽勞動合同，合同約定勞動期限至__年2月22日終止，其中__年2月23日至__年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，__年3月6日至今申請人擔任現場調度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。 　　__年8月15日至__年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的'強烈要求下，被申請人于__年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現場調度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。 　　_______年______月______日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。 　　基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。 　　此致 　　申請人：___ 　　_______年______月______日 　　撤銷勞動仲裁申請書3 　　申請人：上海XX建筑安裝有限公司 　　住所地：上海嘉定永新路XXXXX號X 　　法寶代表人：XXX 　　被申請人：陸XXX，漢族，1969年XX月XX日出生，住上海市嘉定區塔城路。 　　請求事項： 　　1、請求依法撤銷 嘉勞人仲（20xx）辦字第1914號仲裁裁決書 　　2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔 　　事實與理由： 　　 一、上海嘉定區勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決適用法律錯誤 　　被申請人（陸XX）在