解除勞動合同通知書 　　解除勞動合同通知書 　　隨著人們法律意識的加強，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的解除勞動合同通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　解除勞動合同通知書1 　　員工姓名： 　　所在單位： 　　通知發出時間：20xx年xx月xx日 　　通知送達方式：直接送達 　　公司經辦人： 　　本人已收到單位于20xx年xx月xx日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。 　　員工簽收： 　　20xx年xx月xx日 　　解除勞動合同通知書2 　　先生/女士: 　　您與公司簽訂的勞動合同有效期為 年 月 日，請于 年 月 日前辦理離職手續，并到人力資源部結算工資。 　　同時，我也非常感謝您的辛勤工作。 　　希望你在新的工作中取得更大的.成就！ 　　本通知一式兩份，人力資源部和終止勞動合同的員工各執一份。 　　__有限公司 　　人力資源部 　　年 月 日 　　解除勞動合同通知書3 　　被通知人： 　　本單位與你簽訂的___期限勞動合同，由于___原因，現根據《勞動合同法》第___條的規定和企業___的規定，決定自___年___月___日起，解除與你的勞動合同關系，經濟補償金為下列第___種情況： 　?。ㄒ唬o經濟補償金。 　?。ǘ┙洕a償金人民幣（大寫）___元（￥___）。 　　請你在接到此通知后___天內到本單位，辦理終止勞動關系的相關手續。 　　如有疑問，可聯系： 　　聯系人： 　　電話： 　　電子郵箱： 　　聯系地址： 　　特此通知。 　　公司 　　年___月___日 　　簽收欄 　　本人（本單位）已經收到上述文件，并已知悉其內容。 　　簽收： 　　年___月___日 　　解除勞動合同通知書4 　　先生/女士： 　　你與公司于20xx年xx月xx日簽訂勞動合同。因你自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間嚴重違反用人單位規章制度，既無正當理由連續曠工十五日以上而無法履行工作義務的情形。現根據《勞動合同法》第三十九條第（二）款及《濟寧恒利金屬制品有限公司勞動紀律管理辦法》第十九條之規定決定從20xx年xx月xx日與你解除勞動合同關系，請你于20xx年xx月xx日到人力資源部門辦理解除勞動合同手續，解除勞動合同手續辦理完畢后，公司支付下列款項： 　　1、至20xx年xx月xx日未結算工資人民幣xx元； 　　2、依法我公司無需支付經濟補償金； 　　3、依法我公司無需支付代通知金。 　　通知方： 　　20xx年xx月xx日 　　解除勞動合同通知書5 　　_有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動合同，原合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止。現因本公司生產經營狀況發生嚴重困難，(或瀕臨破產進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_____年_____月_____日向工會(或者全體職工)說明了情況，聽取工會的意見，并于_____年_____月_____日向當地勞動行政管理部門報告后，現經公司管理層批準，依法與您解除原勞動合同。 　　按國家和_市政府的勞動管理規定本公司除支付您本月應得的工資外，還將向您支付一次性的`解除勞動合同的經濟補償金(和