銷售員勞動合同 　　銷售員勞動合同 　　隨著法律觀念的日漸普及，人們運用到合同的場合不斷增多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的銷售員勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　銷售員勞動合同1 　　甲方（用人單位）名稱： 　　法定代表人： 　　公司地址： 　　乙方（勞動者）姓名： 　　家庭住址： 　　居民身份證號碼： 　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。 　　一、勞動合同期限。 　　本合同為有固定期限的勞動合同。 　　合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。 　　二、工作內容。 　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬?，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗； 　　（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規定執行； 　?。ㄈ┮曳降膷徫宦氊煟涸斠妽徫徽f明書； 　?。ㄋ模┰诒竞贤行趦龋绻曳綐I績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 　　三、工作時間 　?。ㄒ唬╇p方同意按 工時制度執行： 　　1、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 　　2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 　　3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。 　?。ǘ┘追窖娱L乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。 　　四、勞動報酬。 　?。ㄒ唬┮曳皆囉闷谠鹿べY包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。 　?。ㄈ┕べY發放日為每月 15 日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。 　?。ㄋ模┰囉闷趦?，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續方可離職；如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算； 　?。ㄎ澹┘追礁鶕髽I的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。 　　五、勞動合同變更、解除、終止的.條件。 　?。ㄒ唬┙浖滓译p方協商同意，可以變更或解除本合同。 　?。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤?。