臨時工勞動合同 　　臨時工勞動合同(共15篇) 　　隨著人們法律意識的加強，能夠利用到合同的場合越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的臨時工勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　臨時工勞動合同1 　　甲方（用人單位）名稱： 　　乙方（勞動者）姓名： 　　性質： 　　性別： 　　年齡： 　　民族： 　　文化程度： 　　地址： 　　籍貫：________省____市____縣（區）____鄉（鎮）____村（街） 　　法定代表人現住址： 　　（單位負責人）： 　　屬于：農業人口____非農業人口____ 　　居民身份證號碼： 　　甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及____人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。 　　第一條 合同期限 　　合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。 　　第二條 生產（工作）任務 　　乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在____崗位，承擔____生產（工作）任務。 　　第三條 生產（工作）條件 　　根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發給乙方勞動保護用品：保健食品費： 　　第四條 勞動紀律 　　甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容： 　　乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。 　　第五條 勞動時間與勞動報酬 　　1.勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日____小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 　　2.勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日____元。加班工資：法定節日為____元，公休假和平日為____元：夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費____元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月____元至____元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為： 　　3.基本生活費：在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方____元，作為基本生活費用。 　　4.違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的.，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。 　　第六條 因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇： 　　1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。 　　2.向當地人民法院起訴。 　　第七條 本合同條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。 　　第八條 本合同未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。 　　第九條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。 　　甲方（蓋章） 乙方（簽名） 　　____年____月