解除勞動協議書 　　解除勞動協議書(集合) 　　在快速變化和不斷變革的今天，協議使用的頻率越來越高，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的解除勞動協議書，歡迎大家分享。 　　解除勞動協議書1 　　甲方：____公司 　　乙方：__ 　　鑒于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現經協商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協議： 　　一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的`權利義務隨之終止； 　　二、由于乙方主動要求解除勞動關系，依照法律規定甲方不必支付經濟補償金； 　　三、甲方自本協議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用； 　　四、本協議簽訂之日時，雙方已經結清所有關于集資、借款、工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關系。雙方共同確認：雙方都已將所有的經濟憑證進行了交接，自本協議簽訂之日起任何一方持有對方的有關經濟憑證都視為憑證內容已經進行過交接處理，經濟憑證不再有效；雙方共同承諾：任何一方不得以任何理由、借口要求對方承擔經濟責任； 　　五、鑒于乙方曾經是甲方的高級管理人員，乙方同意并授權甲方在任何報紙、報刊刊登如下內容的聲明：“__自________年____月____日起不再擔任我公司的任何職務，其一切活動自________年____月____日起與____公司無任何關系”； 　　六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業秘密從事有損甲方名譽或利益的行為； 　　七、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效； 　　八、本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份。 　　甲方（蓋章）：__ 　　乙方（簽字或蓋章）： 　　負責人： 　　________年____月____日 　　_______年______月______日 　　解除勞動協議書2 　　公司： 　　員工： 　　經公司與員工雙方平等自愿、協商一致，就解除雙方的勞動合同達成如下協議： 　　1、公司與員工雙方的勞動合同于______年______月______日解除。 　　2、公司支付員工工資至______年______月______日。 　　3、員工的社會保險繳納至__________年______月。 　　4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。 　　同時根據您在本公司的工作年限，按照《民法典》第四十七條經濟補償計算“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。”。經雙方協商，我單位支付其經濟補償元人民幣。 　　5、員工同意公司在______年______月______日前，將員工離職當月工資及補償以現金方式支付給乙方。 　　6、勞動合同解除后，員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的，公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客戶關系、客戶名單等方面的商業秘密信息嚴格保密。未經公司書面允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的`商業秘密。 　　7、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 　　8、本協議自公司與員工雙方簽署后生效。 　　9、員 　　工是在詳細閱