撤銷勞動仲裁裁決申請書 　　撤銷勞動仲裁裁決申請書 　　隨著時代在進步，很多場合都離不了申請書，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。來參考自己需要的申請書吧！以下是小編收集整理的撤銷勞動仲裁裁決申請書，歡迎大家分享。 撤銷勞動仲裁裁決申請書1 　　申請人：_________，男，漢族，身份證號：，住市區（縣）路號，聯系電話：。（如果委托了律師，不要寫申請人自己的電話） 　　被申請人：_________，住所地：市區（縣）路號，聯系電話：。 　　法定代表人：_________（，職務：_________）。 　　_____請求： 　　一、請求確認申請人與被申請人自 ______年______月______日 起建立勞動關系，至 ______年______月______日 止； 　　二、請求裁令被申請人支付申請人______年______月______日至______年______月______日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節假日加班費元，及拖欠工資25%的'經濟補償金元； 　　三、請求裁令被申請人支付申請人______年______月______日至______年______月______日的高溫津貼元； 　　四、請求裁令被申請人支付申請人自______年______月______日起至______年______月______日，因未簽訂勞動合同所應支付的二倍工資差額，共計元； 　　五、請求裁令被申請人支付申請人______年______月______日至______年______月______日的______元； 　　六、請求裁令被申請人返還申請人（工作服）押金元/畢業證/學位證； 　　七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發放勞動報酬而解除勞動關系的經濟補償金元； 　　八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明，并在十五日內為申請人辦理檔案和社會_____關系轉移手續。 　　事實與理由： 　?。ㄊ聦嵟c理由部分，應當緊扣_____請求簡要說明勞動合同（或事實勞動關系）的建立、履行、變更、解除等情況） 　　“申請人于______年______月______日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于______年______月______日起在被申請人處工作，任一職，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……（勞動合同或事實勞動關系的建立） 　　申請人在被申請人處工作期間，被申請人要求法定節假日照常上班，但被申請人未依據法律規定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中，被申請人未依據國家法律規定支付高溫津貼……（勞動合同的履行） 　　______年______月______日，公司人事部未與申請人協商，擅自將申請人崗位從廣州調至北京……（勞動合同的變更） 　　“______年______月______日，公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下，違法解除與申請人的勞動合同……”或“______年______月______日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____依法提前n天向被申請人提出辭職”或“______年______月______日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____、未依法及時足額發放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發函解除了勞動關系”。（勞動合同的解除） 　　此致 　　_________人民法院 　　申請人：________________ 　　______年______月______日 　　撤銷勞動仲裁裁