酒店合同勞動合同 　　合同可以明確雙方的承諾和約定，降低違約風險，使合作的結果更完美、合法。寫酒店合同勞動合同要注意什么？這里給大家提供酒店合同勞動合同下載，供大家參考。 　　酒店合同勞動合同篇1 　　甲方： 　　乙方： 　　簽訂日期：年月日 　　勞動合同簽訂注意事項 　　一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。 　　二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致后填寫在相應的空格內。 　　三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。 　　四、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。 　　五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。 　　六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。 　　甲方名稱：婁底市經濟開發區錦尚花酒店 　　法定代表人(主要負責人)朱明章聯系電話注冊地址婁底市經濟開發區經營地址婁底市經濟開發區大漢路仙人橋郵政編碼417000乙方姓名：性別聯系電話 　　身份證號碼 　　在甲方工作起始時間年月日 　　家庭住址郵政編碼戶口所在地省市縣(區)街道(鄉鎮)社區(村組) 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。 　　第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第一項形式： 　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。 　　(二)無固定期限：自/年/月/日起。其中，試用期自/年/月/日至/年/月/日。 　　(三)以完成一定工作任務為期限：自/年/月/日起至/時止。 　　第二條乙方的工作區域或工作地點為 　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任(部門)(崗位)工作，具體工作內容和要求是：按部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規范完成工作任務；完成管理人員安排的臨時工作任務等。 　　第四條甲方安排乙方執行標準(○1標準工時工作制度、○2綜合計算工時工作制度、○3不定時工作制度)工時制度。 　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過48小時。每月休息日為四天。 　　第五條甲方于每月10日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第二項方式支付乙方工資； 　　(一)乙方執行計件工資，計件工資按/執行。 　　(二)乙方執行計時工資，月工資為元，其支付項目，或按/執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為根據酒店月或年的經濟效益而確定具體方案。 　　乙方在試用期內的工資為元/月。 　　甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。 　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為按酒店《員工手冊》的規定執行。 　　第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環