部門加薪申請書 　　部門加薪申請書范文 　　在市場經濟發展迅速的今天，我們會使用上申請書，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。大家知道申請書的格式嗎？下面是小編精心整理的部門加薪申請書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　部門加薪申請書范文1 　　尊敬的劉總、吳總： 　　我們企劃部的員工，結合工作量和表現以及薪酬待遇和福利未變動的情況，敬請領導考慮加薪申請。我們請求領導根據公司實際情況，酌情加薪。 　　在過去一年多的時間里，企劃部是公司戰略規劃的核心。全體員工的共同努力下，因澤美文化和品牌營銷在業內口碑極佳。作為公司的直接后勤團隊，企劃部參與了每一次大型活動，全程貫穿，任務緊急時更是盡心出力，以公司大局為重。 　　過去一年的工作“量”已經出現在我們電腦的內存中，160G的硬盤空間不夠用了。而我們的工作“質”則表現在與同事和經銷商合作良好，因澤美品牌和營銷策略在行業中頗受好評。 　　在公司戰略戰術出現分歧、騎虎難下的時候，企劃部始終是最后一個收拾殘局的部門。在團隊中，我們的中堅力量保持著相對穩定，工作薪水和福利未發生變化。 　　我們企劃部員工已經連續多次策劃大型活動，當其他團隊離開后，我們默默監守并計劃著下一階段的任務。雖然有條件的.時候會盡力完成，但在實際收益沒有絲毫變化的情況下，我們也始終堅持著工作基本準則和操守，按時按質地完成任務。 　　盡管在過去的一年中，人員身份和生活壓力發生變化，我們的企劃部團隊依舊保持著團結和穩定。我們深刻了解和有意識地實踐，和志同道合的人一起工作、努力賺錢是當之無愧的。當然，年齡增長帶來了更多家庭責任和生活壓力。 　　敬請關注企劃部員工的真實訴求，我們請求領導們能夠體恤員工的感受，并給予我們更多的關懷與支持。因此，企劃部員工誠懇地請求能夠在原有的工資薪酬上增加1000元的津貼。企劃部員工一直以來都將自己視為公司的一份子，與公司的前途緊密相連，我們的表現將會贏得領導們的認可，并在工作中不斷成長進步。 　　最后，我們要感謝公司一年來對企劃部的重視和職員們的辛勤培養。我們深切感受到了領導們的實干務實和宏圖大略，這讓企劃部的未來充滿信心。我們也要在劉總和吳總領導下，勇往直前，義無返顧。 　　因此，企劃部在此正式提出這份申請！ 　　申請人： 　　xx年xx月xx日 　　部門加薪申請書范文2 　　公司領導： 　　酒店在各位領導主管的有效管理下，經營的`紅紅火火，并且贏得了良好的口碑！做為酒店的直接管理者，我很自豪。為了提高員工的工作熱情，為公司做出更大的貢獻，同時也為體現公司和領導對待員工愛民如子的精神，現鄭重向上級領導提出漲工資申請。 　　申請原因有三： 　　1、酒店員工工資相對縣城同行業工資待遇偏低； 　　2、酒店相對離縣城較遠，福利待遇不占優勢，人員流失嚴重，招聘困難； 　　3、酒店因人員精簡，一人兼多職，勞動強度大； 　　4、酒店將給員工繳納社會保險，按繳納比例，每人每月工資中需扣除200多元。 　　鑒于以上原因，為了能更好地為公司效力，也為了使酒店能得到更好的發展，特此向公司