勞動爭議仲裁申請書 　　勞動爭議仲裁申請書15篇[集合] 　　在這個高速發展的時代，申請書應用范圍廣泛，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。那么相關的申請書到底怎么寫呢？以下是小編整理的勞動爭議仲裁申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 勞動爭議仲裁申請書1 　　申請人：xxx，女，198x年xx月xx日生，漢族，住xxxxxxxx電話：xxxxxxxxxxx 　　被申請人：xxxxxxxxxxx有限公司 　　住所地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 　　法定代表人：xxx 　　 請求事項： 　　1、要求依法解除勞動合同關系并支付經濟補償金（1個月工資）共計人民幣1354。62元； 　　2、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計人民幣1550元，并賠償25%的.賠償金即人民幣387。5元； 　　3、要求被申請人補交20xx年3月至勞動合同解除之日止的養老保險、醫療保險、工傷保險等社會保險費用； 　　4、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計人民幣3801。04元。 　　 事實與理由： 　　申請人于20xx年3月6日進入被申請人單位從事普工工作，簽訂勞動合同。申請人月平均工資為1354。62元/月。 　　入職以來，被申請人從未繳納過養老保險、醫療保險、工傷保險等其他社會保險費用。 　　自上班之日起，申請人在工作日經常加班，且從未享受過休息日及法定節假日，但是被申請人從未支付過期間的加班工資。 　　從20xx年8月開始，被申請人從未按時足額給申請人發放工資。至起訴前，扔拖欠20xx年8月、9月的工資共1550元。 　　為維護申請人合法權益，特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。 　　此致 　　德清縣勞動爭議仲裁委員會 　　申請人： 　　______年______月______日 　　勞動爭議仲裁申請書2 　　申請人： 　　被申請人： 　　法定代表人： 　　 申請事項 ： 　　1、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付未簽勞動合同補償金xxx元。 　　2、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付未提前30天通知辭退補償金xxxx元。 　　3、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付無故辭退補償金xxx元。 　　4、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付污蔑xxxx犯錯誤的精神補償1xxx元，并向xxxx書面道歉。 　　5 　　 事實及理由 ： 　　xx年2月22日申請人xxxx到被申請人處上班，約定試用期2個月，工作地點為xxx，從事工作為xxx，工資按月支付，每月xxxx元，工資以會計微信轉賬方式發放。 　　申請人從xx年2月22日上班開始，被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同和購買社保，期間申請人幾次詢問，被申請人都以各種理由敷衍或者不予回復，直至5月7日被申請人實際執行人xxx書面通知要辭退申請人。 　　根據《勞動合同法》第四十條規定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。根據第四十七條規定濟補償按勞動者在本單位工作的.年限不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。根據第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者從第二月開始每月支付二倍的工資。根據《勞動合同法