2024新員工入職培訓方案范文
為了讓新員工盡快融入公司，熟悉工作，在招收新員工之后，一般要安排入職培訓，那么新員工入職培訓的制度、方案要怎么制定?下面是小編整理的關于2024新員工入職培訓方案范文，歡迎閱讀！
2024新員工入職培訓方案范文篇1
企業的競爭歸根結蒂于人才的競爭，而適應于社會發展的人才來源于"；活到老，學到老"；理解終生培訓的員工之中。認識到了培訓的重要性，并不等于就能做好培訓工作，因為培訓工作的完成需依靠于培訓方案。有好的培訓方案，不必須有好的培訓效果，但要有好的培訓效果，則必須要有好的培訓方案，本文經過對分析了培訓及培訓方案設計的重要性，經過培訓需求分析確定培訓目標，以培訓目標為指南，對培訓方案的其它各組成要素進行分析，指出設計培訓方案時應從哪些方面研究，根據具體情景擇優處理，確定一個初步方案，再對培訓方案評估修改，最終制定出一個有效的新員工培訓方案。
一、制定新員工培訓方案的目的
1、為新員工供給正確的、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣
2、讓新員工了解公司所能供給給他的相關工作情景及公司對他的期望
3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業文化，供給
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