標準員工勞動合同
標準員工勞動合同
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同對我們的幫助越來越大,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編整理的標準員工勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
標準員工勞動合同1
甲方(用人單位)名稱:_____________________企 業 類 別:_____________________法 定 代 表 人:____________職務___________地 址:_____________________乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________性別:______________民族:__________戶籍所在地:________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村戶口種類:非農業戶口( );農業戶口( )
居民身份證號碼:____________________國籍及護照號碼:____________________現 住 址:____________________根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同、
第一條合同期限本合同期限執行下列________款、
一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止、其中試用期為____月(日)、
二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)、
終止勞動合同條件約定如下:
?。ㄒ唬篲_______________________(二):________________________(三):________________________三、以完成一定的工作為期限_______________________第二條 工作內容甲方根據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作、乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作、
第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準、
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資、無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償、
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:
?。ㄒ唬________________________(二)_________________________(三)_________________________第四條 工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度、甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時、
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度、
二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬、
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假、
第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利;
二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度、醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關
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