勞動服務合同 　　勞動服務合同 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家整理的勞動服務合同，希望對大家有所幫助。 　　勞動服務合同1 　　用人單位（甲方）：________________ 　　地址：_______________________ 　　電話：_______________________ 　　法定代表人：_______________________ 　　職務：_______________________ 　　勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____ 　　籍貫：____________________身份證號碼：_______________ 　　電話：____________________住址：_______________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議： 　　 一、合同期限 　　本合同期限采用下列第_________種形式 　　1、以完成一定工作為期限的合同 　　本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_______________________工作任務時本合同終止。 　　2、有固定期限勞動合同 　?。?）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。 　?。?）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 　?。?）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。 　　3、無固定期限勞動合同 　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。 　　 二、工作內容和工作地點 　　1、工作崗位：______________________ 　　2、工作職責：______________________ 　　3、工作要求：______________________ 　　 三、工作時間和休息休假 　　1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作______小時；每周休息______天。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。 　　2、甲方由于經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間，但應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休。 　　 四、勞動報酬 　　1、乙方試用期工資人民幣_____元/每月；試用期滿乙方起點工資為人民幣_____元/每月。 　　2、甲方于每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。 　　3、支付方式為下列第_______種形式 　?。?）現金支付 　　（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方 　　開戶行：_______________________ 　　戶名：_______________ 　　銀行賬號：_____________________ 　　 五、社會保險 　　甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。 　　 六、勞動保護和