職工勞動合同 　　職工勞動合同15篇[精品] 　　隨著人們法律意識的建立，合同的類型越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編整理的職工勞動合同，希望能夠幫助到大家。 　　職工勞動合同1 　　甲方(用人單位)名稱：______________ 　　地址：______________________ 　　性質：______________ 　　法定代表人(委托代理人)：______________ 　　乙方(勞動者)姓名：______________ 　　性別：______________ 　　年齡：______________ 　　民族：______________ 　　文化程度：______________ 　　地址：_____________________ 　　籍貫：_____________________ 　　身份證號碼：______________________ 　　根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。 　　一、合同期限 　　本合同期自______年_____月_____日起至_____年_____月______日止，合同期限為_________年。試用期自________年______月_____日起至______年 ______月_____日止，期限為_______個月。 　　二、生產(工作)任務 　　甲方安排乙方在_______________崗位，為_____________工種。具體的工作任務為：______________________。 　　三、生產(工作)條件 　　甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。 　　四、勞動紀律 　　甲方根據國家有關規定制定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。 　　五、工作時間及勞動報酬 　　1．乙方每月工作______________天，每天工作______________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時______________元。 　　2．乙方在試用期內的工資為______________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規定定級。工資標準為：___________________________。 　　3．除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：_________________________________________。 　　六、保險福利待遇 　　1．乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。 　　2．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方______________個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當于本人基本工資三至六個月的醫療補助費。 　　3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費______________元，一次性供養親屬救濟費 ______________元。 　　4．乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發給乙方因工致殘撫恤費： 　　(1)完全喪失勞動