勞動合同書 　　勞動合同書(熱) 　　在人們越來越相信法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它也是實現專業化合作的紐帶。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的勞動合同書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　勞動合同書1 　　依據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，為明確雙方權利義務，規范雙方行為，特制訂本合同。雙方遵循平等協商、自愿訂立、公平合理、誠實信用的原則簽訂如下： 　　甲方單位：____國營企業（以下簡稱甲方） 　　乙方：____（以下簡稱乙方） 　　甲、乙雙方經過友好的協商，就乙方加入甲方，并從事____工作簽訂了如下的《員工勞動合同》（以下簡稱“合同”）: 　　第一條 崗位 　　乙方應根據甲方的需要，擔任____崗位。 　　第二條 工作地點 　　乙方的工作地點為甲方____。 在乙方工作期間，如有臨時工作有需要，可能會指派至其它地點工作。在進入工作區域時，乙方應遵守甲方的相關規定和安全措施。 　　第三條 工作時間和休假 　　1.乙方正常的`工作時間為每周工作____小時，以周計算。工作時間和工作崗位根據崗位性質、需要而確定。 　　2.乙方從入職之日起，享有法定年假和法定的國家法定節假日。 　　3.甲方提供的休假福利以休假政策為準。乙方在甲方工作范圍內參加法定文化教育、職業技能培訓或是其它需要的時間，甲方應按照法律規定或行業標準給予補貼或者報銷。 　　第四條 試用期 　　1.乙方進入甲方工作后，試用期為____個月。甲方公司不同崗位試用期具體天數不同。 　　2.試用期間的工資，應當按照甲方規定的工資標準支付。試用期期滿并正式錄用后，乙方的工資可以重新核算。 　　第五條 工資 　　1.甲方應按照國家規定，為乙方支付正當的工資。 　　2.乙方正式上崗后，工資按月計算，每月____號發放。月工資在試用期內按照試用期工資標準核算，實際發放工資為基本工資加試用期工資補貼。 　　3.乙方需嚴格遵照甲方規定的勞動行為規范和安全生產措施，如存在違反規定的行為，甲方公司有權按照公司相關規定進行處罰，處罰原則在一個月工資以內，如情節嚴重，甲方公司有權解除合同。 　　第六條 保險福利 　　1.甲方為乙方參加社會保險，可享受養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險福利待遇。 　　2.乙方享受住房公積金。公積金繳納比例按照國家和地方規定執行。 　　第七條 安全生產和勞動保護 　　1.甲方應當為乙方提供安全、衛生、合理的工作場所和工作條件，保障乙方在工作過程中的安全健康，鼓勵乙方積極參與安全教育和實踐活動。 　　2.乙方在工作過程中應當嚴格遵守安全生產規定，認真檢查和使用勞動防護用具和設施，如有遇到非正常工作情況應立即匯報給管理人員或者上級領導處理。 　　第八條 保密和知識產權 　　1.乙方應當轉載保密協議，維護甲方公司的商業機密和其他機密。 　　2.乙方了解和承認甲方公司所有的工作成果屬于甲方公司的知識產權。 　　第九條 合同解除和終止 　　1.乙方提前通知甲方公司一個月或者兩個月，可向甲方公司提出解除本合同，并應當履行該合同約定的有關事宜。 　　2.本合同