員工辭職申請書 　　員工辭職申請書 　　隨著時代在進步，用到申請書的地方很多，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。一起來參考申請書是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的員工辭職申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　員工辭職申請書1 　　恭敬的公司領導： 　　您好！ 　　今日呈給你的是我的辭職信，大概這個是無奈之舉。但總的來說，寫這個辭職信我是帶歉意的。歷來公司員工離職的原因無非有二，一是工資問題，二是覺得沒有價值體現。 　　其一是工資的問題。我目前所做的工作，其實和剛畢業的大學生所能做的內容，程度一致。拿著人家兩倍的工作做著相同的活，就公司來說是損失，對我個人來說，也是受之有愧。領導曾對我寄以厚望，惋惜個人能力有限，沒有實現領導當初所付重托。所以對于工資，我對公司惟獨感激，沒有埋怨。 　　其二是價值體現的問題。我早在做工程時就已經試用過，產品的品質和性能給我們這些技術人員很深的印象；后來也參加工程方案的制定，對相關技術產生深厚興趣。時值領導組建研發團隊。我才疏學淺卻躍躍欲試，完全是對領導的技術憧憬。在這一年半時間里，我半年時間花在對公司產品的熟識，半年時間參加工程實施，這半年時間參加了局部和開發。這里面個人所做的奉獻公司早已經得出定論，我也為自己并沒有到達公司預期而自責。但就個人價值體現來說，公司已經給了我的發揮空間。 　　離職的緣由在于個人能力的欠缺。我在心理和身體上都接受巨大的壓力，以至于沒有能力調整生活與工作的關系。身體情況持續下降，工作效率也變得異樣 　　低下。公司目前的階段須要精兵強將，狼性的團隊不能存在弱者；我負責的功能模塊和任務也根本所有完成；波及到的設計文檔資料也所有收拾完畢，思索一再挑選辭職，給公司和自己一個交代。 　　我致力于做一個優秀的員工，做好工程開發中的工作支配，培養公司的研發團隊力量。流程，標準，開發架構等等都是在逐步完美的過程，惋惜還是歸咎于個人能力，我沒有做好，無數工作都開展了很長時間，如今沒法繼續下去，但這些事務和進度我都在實施過程中保存最完好的代碼和文檔資料，只是近一年時間里，忙于工程沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數提交，盼望能給公司研發團隊成員提供參考和價值。 　　最后，對繼續忘我工作在一線的同事致以的敬意，是你們用青春在為公司做出卓越的奉獻。你們是我的典范，也是整個行業的典范。 此致 　　敬禮！ 　　辭職人：XXX 　　20xx年XX月XX日 　　員工辭職申請書2 　　尊敬的領導： 　　您好！ 　　我是XXX，這段時間在X的工作我確實也是很充實，感覺在這個過程當中，自己的進步很大，這讓我也感覺非常的有意義，現在回想起來的時候我也是充分的意識到了這一點，這對我個人能力也是有很大的提高的，但是我在工作當中也有非常多需要去調整好的工作，但是還是做的不夠好，所以做出了辭職這個決定。 　　現在我也需要做出一些準備，我也深刻的意識到了自己的本職工作，現階段我也是應該要做出一些準備的，所以需要讓自己有更多的進步，所以在工作在工作當中