百貨大樓導購員勞動合同 　　百貨大樓導購員勞動合同 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的法律效力與日俱增，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的百貨大樓導購員勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　甲 方：___________ (以下稱“甲方”) 　　通訊地址：_________ 　　法定代表人或委托代理人：____________ 　　乙方：_____________________(以下稱“乙方”) 　　身份證號碼：____________________ 　　家庭住址：_______________________ 　　戶籍地址：_______________________(身份證上地址) 　　聯系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話) 　　眶急聯系人：______________聯系人關系：____________聯系電話：________________ 　　甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。 　　第一章 合同的類型與期限 　　第一條、甲、乙雙方選擇合同類型為 (__固定期限勞動合同___) 　　A.固定期限，自__年____月_____日起至___年_____月_____日止，共_____個月。合同期滿后，雙方協議后需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂立。 　　B.根據行業特征，乙方連續三個月完成不了基本業績任務的，甲方有權單方面解除勞動合同。 　　第二章 試用期 　　第二條、甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至____年____月_____日止，共_____個月，試用期工資最低為：___ 。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。 　　第三條、錄用條件為： 　　A.對服裝導購工作有相當的熱情，工作中有激情。 　　B.熟知服裝零售行業的銷售技巧及銷售語言。 　　C.對服裝零售行業業績任務有一定的認識，不能夠主動承擔完不成任務的后果。 　　第三章 工作內容與工作地點 　　____工作，詳見“職責描述”； 　　第五條、乙方的工作地點為_____ 　　第六條、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 　　第七條、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位、工作地點及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外： 　　A.甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受； 　　B.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定； 　　C.乙方因技能、工作能力、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量及銷售任務等指標，不能勝 第四條、乙方的崗位(工種)為 ，職務為 ，從事_____任工作的。 　　第四章 工作時間與休息時間 　　第八條、乙方所在崗位執行綜合計算工時制、倒休班次制度。 　　第九條、甲方在法定節假日、年假、婚假