仲裁申請書 　?。ňA）仲裁申請書 　　在當今不斷發展的世界，很多場合都離不了申請書，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。寫申請書真像想象中那么難嗎？以下是小編精心整理的仲裁申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 仲裁申請書1 　　申請人：xxx，男，漢族，______年______月______日出生，住xxx。 　　被申請人：xxxx有限公司 　　地址：xxx 　　法定代表人：xxx 　　請求事項： 　　1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的賠償金22000元； 　　2、請求裁決被申請人支付xx年2月至xx年3月未簽勞動合同的雙倍工資差額41800元； 　　3、請求裁決被申請人補繳xx年2月至xx年3月的'養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險費用。 　　事實與理由： 　　申請人自xx年2月到被申請人處工作，被聘任為司機，每月工資為1100元。xx年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動合同，否則便將其辭退。申請人表示不同意，無奈于xx年3月31日離開了單位。 　　申請人在被申請人處工作期間，被申請人一直未與申請人簽訂過勞動合同，且未給申請人辦理社會保險。被申請人的行為已嚴重違反了勞動合同法及相關法律規定，被申請人應向申請人支付沒簽勞動合同期間的雙倍工資和繳納社會保險費用，并支付違法解除勞動合同的賠償金。 　　現申請人為維護自己的合法權益，特向貴委提出勞動仲裁，請依法裁決。 　　此致 　　xxx勞動仲裁委員會 　　申請人xxx 　　______年______月______日 　　仲裁申請書2 　　申請人：xxxxx 　　住所地：xxxxx 　　法定代表人：xxxxx 　　被申請人：xx姓名，民族x，x年x月xx日出生，住省市區樓室。 　　請求事項： 　　請求依法撤銷人仲案字【x】第號仲裁裁決書； 　　事實與理由： 　　區勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【x】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現提出申請撤銷。 　　一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規定，“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。” 　　在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關鍵證據為，裁決書中所稱的“本委調查收集的證據，公司提交區勞動監察隊年檢材料x年x月正常工資薪金收入明細表”。 　　對這份關鍵證據，仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據做為判決根據。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規定，剝奪了申請人的.質證權利和辯論的權利。 　　正是由于仲裁庭沒有對該份證據進行證據，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據質證和發表意見，仲裁員又未對該證據內容進行認真審查，導致仲裁裁決認定事實錯誤。 　　該份證據公司提交給區勞動監察隊年檢材料x年x月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監察隊的。工資一項，