提薪申請書 　　提薪申請書 　　在當今社會生活中，申請書與我們的關系越來越密切，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。寫申請書時理由總是不夠充分？下面是小編為大家整理的提薪申請書，希望對大家有所幫助。 提薪申請書1 　　尊敬的領導： 　　您好！ 　　我去年碩士畢業后進入XX公司，先后在市場部、研發中心和技術中心任職，至今已有半年時光。在此期間，公司領導和同事都給予我很大的幫助，讓我順利完成從學校到社會的轉變，同時我個人的能力也不斷提升和進步。我深刻感受到XX是一家專業和領先的公司，也是年輕而擁有朝氣的公司，為我提供很大的學習和進步空間。 　　里，我將在技術中心任職，與技術中心共同成長共同進步。工作方面，首先我要盡快完成XX年度環境報告書的編寫，以此經驗來熟練掌握環境信息披露的履約工作，其次我要配合中心參與到上市企業常年環保服務的市場開發和談判中，最后我還要力所能及地參與到中心的其他工作中。同時，我經過慎重的考慮，向您提出提薪請求，理由如下： 　　1.工作難度較大。技術中心的定位是百靈公司的特種部隊，負責的項目都是公司重大和困難的項目，很多項目的履約都處于探索階段，像我目前正編寫的年度環境報告書之前沒人做過，就要通過查找大量資料、不斷與領導同事討論等多個途徑來輔助完成報告書編寫。 　　2.收益回報較低。技術中心負責的項目大多是常年服務業務，加之項目的難度較大，就需要投入很多的時間和精力提薪申請書申請書。與技術部的'同事相比，技術中心的項目履約時付出的勞動沒有減少，但是收益回報差很多。 　　3.個人能力的提高 　　我通過半年的學習和鍛煉，能力有了很大的提高，在崗位上也能夠為公司做出更大的貢獻，體現更多的個人價值。 　　基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給我提高薪水。我目前的工資是XX元/月，稅后約XX元/月，我期望里薪水能提升到XX元/月。 　　“有情有義”讓整個公司充滿了人情味，“敢作敢為”給予員工發揮空間和具有勇于承擔的責任感，“創業創新”是公司和員工對新業務新理念的不斷追求，“開明開放”讓公司和個人都有機會取得更大的進步。公司里充滿激情，這樣氛圍下我也會迸發出靈感，和這樣的團隊一起工作我愿意迎接更多的挑戰。 　　此致 　　敬禮！ 　　XX 　　1月10日 　　提薪申請書2 　　尊敬的領導： 　　您好！ 　　白駒過隙，不知不覺我在單位工作已經兩年了。自進單位以來，我根據單位需要和自身特長來到南廣鐵路項目精測大隊，從一個對鐵路一無所知的畢業新生成長為專業技術人員，從開始的對工作任務的陌生。概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣。適應。勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。 　　我很欣賞單位的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。隨著我單位的不斷發展壯大，單位對員工的技術也有了更高的要求，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的'提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更