主管申請書 　　主管申請書 　　在當今不斷發展的世界，很多場合都離不了申請書，我們在寫申請書的時候需要注意問題。我們該怎么寫申請書呢？以下是小編為大家整理的主管申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　主管申請書1 　　尊敬的領導： 　　你好！ 　　首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。 　　經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職報告，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。 　　很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20xx年xx月xx日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。 　　在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。 　　最后祝愿能輝繼續輝煌、商祺。 　　此致 　　敬禮！ 　　辭職申請人： 　　20xx年3月19日 　　主管申請書2 　　尊敬的領導： 　　您好！ 　　我于20xx年5月2日有幸加入xxx，任職直銷部人事經理一職，主要負責本部門各門市部的人員聘請工作。自入職以來，尊敬公司領導，遵守公司各項規定，在公司領導以及部門經理的帶領下，團結關心部門成員，樂觀完成各項工作任務，至今3個月試用期已滿，現依據公司的規章制度，申請轉為公司正式員工。 　　現將目前的主要工作匯報如下： 　　人事聘請： 　　通過人才市場直招、報紙廣告聘請、宣揚隊帶招、網絡聘請這四種聘請渠道來滿足現有門店的人員需求。目前已完成新招專送20人（黃山1人，恒大2人，亳州路1人，自營店5人，南門1人，周谷堆2人，包河花園3人，紅光1人，銅北2人，二十埠1人，丹霞1人），庫管1人（南門），店員1人（汲橋自營店）以及配送3人的聘請工作，基本能滿足各門市部的.用人需求。其他： 　　1、完成105名老專送合同的續簽； 　　2、依據目前新專送聘請難等問題提出修改方案，得到領導認同后完成“送奶入戶合作協議”的修改工作； 　　3、做好新專送定期回訪的后續工作，時時了解他們的送奶量，確保新專送的成活率； 　　工作中需要改進的地方： 　　1、各門市部的區域劃分以及地理位置需進一步熟知； 　　2、在聘請的過程中，做到盡快推斷出應聘者信息的真實性。如，是否有兼職？ 　　3、關心主任做好新專送的管理工作。如，新專送拒接區域內奶量少或是偏遠的空白區域。 　　4、開發新的聘請渠道，特別是對于難點的聘請崗位，如，配送員的崗位聘請。 　　以上問題都需要我在今后的工作當中逐一改進。 　　需要公司賜予支持： 　　1、短信群發平臺：可以定期的向專送員們傳達公司的訊息，以及逢年過節的時候群發問候短信，呈現公司的人文關懷。 　　2、每月評比出工作認真負責未被投訴過的新專送，賜予物質或是現金嘉獎，以此來激