物業公司簡單勞動合同書 　　物業公司簡單勞動合同書 　　隨著人們法律意識的加強，很多場合都離不了合同，它可以保護民事法律關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的物業公司簡單勞動合同書，歡迎大家分享。 　　物業公司簡單勞動合同書1 　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方協商一致達成如下協議： 　　第一條 勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自_____年起，期限為其中試用期為 個月，到 年 月 日止。 　　第二條 工作內容甲方安排乙方在部門從事工作。甲方可參照國家或行業定員定額標準制定工作任務，乙方應按質按量的完成任務。 　　第三條 勞動保護和工作條件甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞動環境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產工具和工作場所，執行國家工作時間和休息休假制度。甲方應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方。 　　第四條 勞動報酬甲方依據按勞分配原則實行工資制度，月工資為元，并執行最低工資保障制度。工資的`調整隨國家現行政策由職代會或董事會決定。 　　工資支付日期為每日。甲方安排乙方加班應依法支付加班工資。 　　第五條 保險福利甲方按規定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規定的保險、福利待遇。 　　第六條 勞動紀律甲方依法制定企業勞動紀律和規章制度，乙方應自覺遵守，服從甲方的管理。甲方根據乙方的工作表現依照有關規定進行獎懲。 　　第七條 合同終止條件勞動合同期限屆滿或本合同第十一條約定的勞動合同終止條件出現，即行終止。是否續訂，應于合同期滿前日進行協商。到期即時辦理終止或續訂手續。逾期未辦理，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。 　　第八條 解除合同條件經雙方協商一致可以解除合同。符合《勞動法》第二十五條、二十六條、二十七條規定的，甲方可以解除合同；符合《勞動法》第三十一、三十二條規定的乙方可以解除合同；符合《勞動法》第二十九條規定的，用人單位不得解除合同。 　　第九條 違反勞動合同的責任甲方違反國家規定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月元乘以未履行合同的月數，支付給乙方違約金。 　　乙方違反國家規定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月元乘以未履行合同的月數，支付給甲方違約金。 　　第十條 保守商業秘密甲方依法制定保守商業秘密的制度，乙方應當遵守。乙方違反保密制度造成甲方經濟損失的，應當賠償損失。 　　第十一條 其他協商條款。 　　第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。 　　第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 　　第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動合同發生爭議可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　甲方（蓋章）： 　　乙方（簽字）： 　　年 月 日 年 月 日 　　物業公司簡單勞動合同書2 　　甲方（用人單位）名稱： 　　乙方（勞動者）名稱： 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關