勞動合同范本通用版 　　勞動合同范本通用版 　　用人單位（甲方）：_______________ 　　地址：_________________ 　　電話：_________________ 　　職務：_________________ 　　勞動者（乙方）：_________________ 　　性別：______年齡：_____籍貫：______ 　　身份證號碼：___________________ 　　電話：_________________ 　　住址：_________________ 　　依照《中華人民共和國民法典》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議： 　　一、合同期限 　　本合同期限采用下列第____種形式 　　1、以完成一定工作為期限的合同 　　本合同生效日期為______年______月______日；乙方完成_________________工作任務時本合同終止。 　　2、有固定期限勞動合同 　?。?）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中______年______月______日至______年______月______日為見習期/試用期，試用期為____個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。 　?。?）勞動合同期滿前____個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 　?。?）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前____個月通知對方。 　　3、無固定期限勞動合同 　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。 　　合同執行期間雙方均不得擅自提出解除合同，否則視同違約并承擔相應違約責任。 　　風險告知：勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。 　　二、工作崗位和工作地點 　　1、甲方根據需要，聘用乙方從事____________工作。 　　2、工作地點：___________________ 　　3、乙方應嚴格遵守合同以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，服從甲方統一調度及安排。 　　三、工作時間和休息、休假 　　1、甲方安排乙方實行第_________項工作制。 　?。?）標準工作制：甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作_____小時，每周工作_____小時（星期______～星期______）部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。 　　（2）綜合計算工時工作制。 　?。?）不定時工作制。 　　2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。 　　四、工資 　　（一）乙方固定月工資標準為人民幣______元。 　?。ǘ┘追矫吭耞___日為發薪日。 　?。ㄈ┘追桨才偶影嗉狱c的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。 　　（四）乙方在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。 　?。ㄎ澹┮曳桨磭矣嘘P規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。 　?。┕べY支付方式為下列第____種 　?。?）現金支付 　?。?）以銀行