勞動合同樣本 　　勞動合同樣本范本 　　隨著人們法律意識的加強，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的勞動合同樣本范本，希望能夠幫助到大家。 　　勞動合同樣本范本1 　　編號： _________ _________ 　　甲方（勞務公司名稱）： _________ 　　乙方姓名： _________ 　　性別： _________ 　　身份證： _________ 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關法律、法規、規章等規定，經甲乙雙方協商同意，簽訂本合同。 　　 一、合同期限 ： 　　本合同期為 _____ 年 _____ 月 _____ 日起現場工程完工時止。 　　 二、工作內容 ： 　　1、乙方同意甲方根據用工單位的安排，擔任安全員崗位（工種）工作。 　　2、乙方必須按照用工單位于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。 　　 三、勞動保護和勞動條件： 　　1、乙方在用工單位工作期間，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動保護待遇。 　　2、乙方在用工單位工作時間、方式，按用工單位同工種勞動合同制同樣規定執行。 　　 四、勞動報酬： 　　用工單位未實行計件或承包兌現工資的，按月支付乙方工資3500元，不再支付獎金、津貼、社?；鸬却?，勞動報酬不低于當地最低工資標準。 　　 五、保險、福利待遇： 　　1、乙方在勞動合同期內，與用工單位職工享受同等的政治待遇。 　　2、乙方在合同期內因工負傷、患病或非因工負傷、死亡等，均按國家或用工單位有關規定執行。 　　3、乙方在合同期內因工死亡，由甲方按國家有關規定進行處理。； 　　4、甲方在合同期內為乙方辦理養老保險、工傷醫療和失業保險。 　　 六、勞動紀律： 　　1、乙方在合同期內，必須服從甲方領導管理和教育，自覺遵守勞動紀律和國家的各項法律、法規。積極參加用工單位組織的政治、技術、安全質量和規章制度等方面的教育和培訓。 　　2、乙方必須嚴格遵守國家和用工單位制定的.操作規程和規章制度，確保安全生產。 　　3、乙方必須服從用工單位的工作安排，并根據工作需要進行的隨時調整和派遣。 　　 七、勞動合同終止、解除條件： 　　1、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。 　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同： 　　（1）無正當理由完不成用工單位規定的施工（生產）任務或不勝任用工單位安排工作的； 　?。?）嚴重違反勞動紀律、打架、斗毆、無理取鬧、不服從指揮，影響生產、工作秩序的； 　?。?）貪污行賄、賭博、盜竊、營私舞弊等違法行為，不夠刑事處罰的； 　?。?）違反安全技術操作規程，造成人身或設備事故，或浪費材料、能源，造成經濟損失的； 　　（5）患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作的； 　　（6）法律、法規、規章規定可以解除勞動合同的其他情形如勞動教養等。 　　3、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同： 　?。?）用工單位不履行勞動合同，損害乙方合法權益的； 　　（2）經國家有關部門確認，勞動、安全