仲裁申請書 　　[通用]仲裁申請書 　　隨著時代在進步，申請書與我們不再陌生，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的仲裁申請書，希望對大家有所幫助。 仲裁申請書1 　　申（被）請人： 　　姓 名：張某 性別：女 國 籍：中國 民族：漢族 身份證號碼：1111111111111111111 出生日期：1981年4月3日 工作單位：上海某某餐飲管理有限公司 住 址：上海市某路某號某室 電話12345678 郵編xxxx0x 　　被（申）請人 單位名稱：某某電器（上海）有限公司 單位性質：外商投資企業 代表人姓名：趙某某 性別：男 職務：法定代表人 單位注冊登記地：上海市某區某路某號 電話23456789 郵編xxxx0x 　　請求事項： 　　1、要求被申請人辦理退工手續； 　　2、要求被申請人支付xxxx年春節三天的加班工資900元； 　　3、要求被申請人支付二個月工資的經濟補償金4000元； 　　事實和理由： 　　申請人張某于xxxx年8月經招聘進入被申請人某某電器（上海）有限公司工作，雙方簽訂了期限自xxxx年8月15日至xxxx年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔任出納，每月工資xxxx元，當月工資于下月5日發放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據被申請人的.安排加班加點，但被申請人從未按照法律規定足額支付申請人加班工資。xxxx年3月15日，被申請人向申請人發出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關系于xxxx年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至xxxx年4月14日。申請人在被申請人處工作至xxxx年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續，也未支付經濟補償金。 　　申請人認為，根據《上海市單位招工、退工管理辦法》的規定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關系后，應在7日內辦妥退工登記備案手續。現申被雙方勞動關系已于xxxx年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續。根據《勞動法》相關規定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?，F被申請人未按照法律規定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人xxxx年春節期間的加班工資。根據《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關系的，應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經濟補償?，F申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按xxxx元/月支付申請人二個月工資的經濟補償金。 　　綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護勞動者的合法權益。 　　申請人確認以下為文書送達地址： 　　申請人名稱：張某 被申請人名稱：某某電器（上海）有限公司 　　文書送達地址：上海市某路某號某室 文書送達地址：上海市某區某路某號某室 　　郵政編碼：xxxx00 郵政編碼：xxxx00 　　某某 勞動爭議仲裁委員會 　　申請人：張某 （簽名或蓋章） 　　xxxx 年 xx 月 xx 日 　　仲裁申請書2 　　申請人：______王xx，男，漢族，xx年11月15日生，住xx號。 　　被申請人：______武漢xx有限公司 　　住址：______xx市東湖開發區xxx二路