勞動爭議仲裁申請書 　　勞動爭議仲裁申請書匯編[15篇] 　　在一步步向前發展的社會中，各種申請書頻頻出現，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。那么相關的申請書到底怎么寫呢？以下是小編整理的勞動爭議仲裁申請書，歡迎大家分享。 勞動爭議仲裁申請書1 　　申請人：李**，男，漢族，19**年**月**日生，住**省**縣******號，身份證號：*****************，聯系電話：***********。 　　被申請人：廣州********有限公司，地址：廣州市**區**********號，法定代表人：***，聯系電話：**********。 　　 仲裁請求 　　一、請求裁決確認申請人與被申請人自20xx年3月21日至20xx年6月10日期間存在勞動關系； 　　二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽勞動合同的二倍工資差額，計人民幣******元（20xx年**月**日-20xx年*月**日）； 　　三、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關系的經濟賠償金，計人民幣*****元。 　　 事實與理由 　　申請人于20xx年**月**日入職被申請人處，任********一職，工資為*****月。被申請人于20xx年**月**日無故辭退申請人，雙方勞動關系終止。期間，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未依法為申請人繳納社會保險費。申請人為維護其合法權益，委托律師向被申請人發函，要求出具書面《解雇/辭退通知書》并協商解決相關糾紛，被申請人逾期不予理會。現申請人特向貴委申請勞動仲裁，尋求法律救濟，望作出公正裁決。 　　此致 　　廣州市**區勞動人事爭議仲裁委員會 　　申請人：XX 　　XXXX年XX月XX日 　　勞動爭議仲裁申請書2 　　 申請人： （姓名）________，性別：________，民族：________，出生：______年______月______日，原籍：___________________；現住址：___________________；聯系電話：________________；通訊地址：___________________。 　　 委托代理人： （姓名）________，性別：________，民族：________，出生：______年______月______日，原籍：___________________，工作單位：________________，職務：________，現住址：________，聯系電話：________________。 　　 被申請人： ________________公司，法定代表人：（姓名）________，職務：________，住所：___________________。 　　 風險提示： 　　勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。 　　 仲裁請求： 　　________________公司未按國家和________________的有關法律法規繳納________（申請人）的社會基本養老保險費，侵犯了________（申請人）的社會保險權益?，F提出以下要求： 　　1、要求________________公司（被申請人）補繳________（申請人）在______年______月______日至______年______月______日聘用期間的社會基本養老保險費。 　　2、按照有關法律法規規定要求________________公司繳納因未辦理________（