個人解除勞動合同證明模板 　　合同中應明確雙方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯系方式等，以便在需要時方便聯系。如何才能寫出優秀的個人解除勞動合同證明模板？這里給大家分享個人解除勞動合同證明模板供大家參考。 　　個人解除勞動合同證明模板篇1 　　茲有本單位職工，性別身份證號，住址。 　　勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因生產經營發生困難，根據《勞動法》第四十一條第二款， 　　員工簽名： 　　（用人單位蓋章）______年______月______日 　　附：《勞動合同法》條款規定： 　　第三十六條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第三十八條有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的.；（二）未及時足額支付勞動報酬的； 　　（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； 　?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； 　?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的； 　?。┓?、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 　　第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位規章制度的； 　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的； 　?。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； 　?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的； 　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹?　　第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： 　?。ㄒ唬﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ搨谝幎ǖ尼t療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的； 　?。ǘ﹦趧诱卟荒軇偃喂ぷ?，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　?。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 　　第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業破產法規定進行重整的；（二）生產經營發生嚴重困難的； 　?。ㄈ┢髽I轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 　　第四十四條有下列情形之一的，勞動合同即行終止：（一）勞動合同期限屆滿的； 　?。ǘ﹦趧诱唛_始依法享受基本養老保險待遇的； 　?。ㄈ﹦趧诱咚劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失