員工離職承諾書 　　現如今，我們都跟承諾書有著直接或間接的聯系，承諾書是否產生法律約束力，要具體問題具體分析。相信很多朋友都對寫承諾書感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的員工離職承諾書，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　員工離職承諾書1 　　本人原系 （以下簡稱公司）員工，于 年 月 日入職，擔任公司 （職務），現本人因 （原因）將于 年 月 日離職，為明確本人在工作期間及離職后的相關責任，本人現向公司作出以下承諾： 　　一、不帶走載有公司秘密核心理念信息的一切載體(包括但不限于下列情形：凡記錄公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、傳真、磁帶，磁盤，儀器以及設備其他任何形式的載體)，不將這些載體及復制件擅自保留或交給其他任何人。 　　二、保證在任何時候不侵犯公司的合法權益，維護公司的聲譽，主要包括但不限于不發表、不傳播有損于公司名譽的言論，透過不利用公司原有商業渠道從事經營活動。 　　三、公司如果發現本人的公司任職期間因過錯給公司造成損失在，公司有權追償，本人積極配合公司的調查并賠償損失。 　　四、在離職后仍應繼續保守在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或雖屬于第三方但刑事法律公司承諾有保密義務的商業秘密，同樣承擔與在公司任職時一樣的總的來說保密義務。 　　五、自離職之日起，本人有效保證不再向公司主張任何權利，并不得以公司的名義對外行事，否則，一切后果由本人承擔部分。 　　以上保證的效力不僅及于公司本身，也及于公司的各分支機構、全資子公司和合資公司等。 　　本人有效保證恪守以上承諾，如有違反，我愿意賠付因此應該承擔給公司造成的所有經濟損失并承擔由此引起的一切法律責任。 　　離職人簽字： 　　日 期： 　　員工離職承諾書2 　　我保證： 　　1、請勿帶走或復制從公司獲得的以下六種機密材料和信息。 　　2、未經公司書面同意，不得向任何人或單位泄露公司以下六項秘密和第三方信息。 　　1）“商業秘密”是指但不限于管理專有技術、客戶名單、客戶信息、供應商信息、來源信息、產銷策略、銷售數據、經營策略、版權合同、工作底稿、軟件許可合同、技術開發合同、成本、債務情況、重大訴訟、談判底線、標前價格和招標文件內容、營銷計劃、采購數據、定價政策、財務數據等 　　2）“技術秘密”是指但不限于設計概念、設計方案、設計文件、圖紙（包括草圖）、技術方案、制造方法、操作方法、操作手冊、控制方法、試驗方法、試驗結果和記錄、工藝、配方、技術指標、發動機和開發工具、技術文件、計算機軟件、數據庫和數據、研發記錄、技術報告和監測報告 　　3）“機密信息”包括商業秘密、技術秘密和所有相關記錄、計算機程序、計算機存儲信息、計算機軟盤、文件、圖紙、草圖、藍圖、手冊、信件、筆記、報告、備忘錄、客戶名單或其他文件、材料、設備和媒體，以及包含、反映或基于上述商業秘密和技術秘密的文件 　　4）“人事秘密”包括公司其他員工和高級人員的`個人信息、工資信息和工作信息。 　　5）“財務信息”包括公司財務狀況、資金來源、采購信息、財務預決算等信息。 　　6）“經營信息