終止解除勞動合同證明 　　終止解除勞動合同證明 　　在日常的學習、工作、生活中，許多人都寫過證明吧，證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎？以下是小編精心整理的終止解除勞動合同證明，希望對大家有所幫助。 　　終止解除勞動合同證明1 　　尊敬的`____________： 　　_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼____________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F因（請選擇如下其中一項打“√”）： 　　□1、協商一致解除；（由用人單位提出） 　　□2、協商一致解除；（由個人提出） 　　□3、勞動者單方解除； 　　□4、勞動者試用期內解除； 　　□5、用人單位裁員； 　　□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除；（勞動合同法第38條規定） 　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除；（勞動合同法第39條規定） 　　□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除；（勞動合同法40條規定） 　　□9、其他：_____________________。（法律、行政法規規定的其他情形） 　　我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前____________個月平均工資為人民幣___________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣__________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。 　　用人單位（蓋章）員工簽名：__________ 　　__________年_____月_____日 　　終止解除勞動合同證明2 　　解除或終止勞動合同協議甲方用人單位名稱：法定代表人： 經營地址：乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址： 第一條：乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F經雙方友好協商，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續后， 　　甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。1、交接程序及內容：（1）乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。 （2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面。（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。 （4）以上交接工作應在______年______月______日內完成。2、乙方及時完整的`進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。 （以下無正文） 甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日 　　終止解除勞動合同證明3 　　________同事，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由__年____月____日至__年____月____日?，F因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自 年 月 日起與______同事勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲